是
否
第2题
【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。
请回答下列问题:
员工要求不交社保,公司将社保中公司的费用付给她,由她自己交。但实际上她是在公司上班,这样公司没帮她交社保,是否违法?()。
A.违法
B.不违法
C.部分违法
D.只要员工自己交了,就不违法
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的,条款是否有效?会不会违法劳动法?()。
A.有效,不违法
B.无效,违法
C.有效,违法
D.无效,但不违法
在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任?()。
A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
如果员工申请工伤,企业要员工承担责任,下列说法不正确的是()。
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第3题
A、分管领导同意移送审理的批示
B、立案依据
C、调查报告和承办纪检室的意见
D、全部证据材料
E、与被调查人见面的错误事实材料
第4题
A、建立健全现场材料管理责任制,认真执行材料验收、发放、进料和回收制度
B、掌握主要构件的需用量和加工件所需图纸、技术要求等情况
C、加强现场平面布置管理,材料、构件要严格按照平面图堆放整齐,并及时调整堆放位置
D、掌握施工进度,搞好综合平衡,抓好节约材料措施的落实
E、做好材料收发存的结算工作,办清材料核销手续,进行材料结算和两算对比
第6题