更多“月度主绩效=月度取值基点*月度KPI（）……”相关的问题
第1题
项目辅助员工绩效薪酬考核要与施工生产一线作业完成结果挂钩，月度绩效薪酬考核比例不能低于月度薪酬的10%（）
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第2题
绩效打分是月度考核时需要做的事，平时比较忙不需要做过程记录（）
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第3题
Ⅲ类行为：出具提醒函，月度绩效扣罚；每个自然年度内累计出现2次，解除劳动合同（）
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第4题
公司对于员工信息安全四级违规的处罚有哪些（）
A、通报批评
B、冻结个人职级晋升/涨薪，冻结期6个月
C、开除或降级
D、当月月度绩效不高于B
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第5题
新入司员工第一年对于续保率按1.0的考核系数保底，其中前三个月计算出的月度绩效与500元比较取高者发放，以后按实际考核（）
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第6题
发生短款的售票员未办理任何手续离司的，由车站服务部向党群人力部提交《扣款通知书》及《扣款明细表》，由党群人力部在该售票员的月度绩效工资中扣除（）
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第7题
2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定，车辆分公司员工应严格遵守本公司各类安全生产管理规定，如发生违规分公司安全生产红线条例的，次月起六个月内月度绩效收入扣除20%（）
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第8题
月度衔接流程中，由（)进行月度需求预测。
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第9题
各区域销售业务部每月度（）日前按照部门《生猪销售猪只月度销售计划表》内容要求，完成本区域月度销售计划的制定和报送
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第10题
代理人月度保费实收62000元可以获得职务津贴1600元（）
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第11题
月度销售区域第二名奖励2000元（）
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