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连续两个月月度绩效等级为C级的凤凰管家，由单位物业服务中心负责人及项目人力组织约谈；全年累计三个月月度绩效等级为C级的凤凰管家，需调离凤凰管家岗位（）
是
否
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第3题
根据月度绩效情况，每月各项目经理对月度绩效奖金为C的部门负责人进行约谈，连续三个月绩效为C或者累计全年四次绩效为C的部门负责人由区域总、项目经理及人力资源部进行相关岗位调整和人事任免（）
是
否
第5题
10风险供应商等级为：高风险：月度供应商品质评价连续3个月在70分-79分或年度中有3个月（含）以上在70分以下；中风险：月度供应商品质评价有80分以下，除高风险的类别以外；低内险：月度供应商品质评价90分以上（）
是
否
第10题
接上题：员工一级警告处分生效后12个月之内取消评优（含年底绩效等级评定不得评价为A级及以上）、后备人才评选资格，不享受晋升职务和提高职级（含职业双通道晋升及年度职级回顾）、提高薪酬福利待遇（）
是
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