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选拔国有企业领导人员,德与才都不可或缺,才处于优先地位,发挥主导作用()

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第1题

国有企业领导人员出差期间可以将履行工作职责以外的费用列入职务消费()

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第2题

选拔任用公司中层领导人员,一般应当经过()程序。(出自:《公司中层领导人员管理办法(A-0)》)

A、提出工作方案

B、确定考察对象

C、考察或者背景调查

D、集体讨论决定

E、依法依规任职

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第3题

根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,离职后可以接受管理和服务对象提供的物质性利益()

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第4题

市分行党委每年应在规定范围内报告年度领导人员选拔任用工作情况,并接受对本级党委领导人员选拔任用工作和新选拔任用领导人员的民主评议()

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第5题

组织人事部门在领导干部选拔任用、领导人员个人有关事项报告抽查核实等工作过程中发现问题线索的,要及时向同级()移送。

A、党委、监察部门

B、纪检、监察部门

C、纪委、检察部门

D、纪委、监察部门

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第6题

某重型电机厂亏损严重,拖欠职工半年工资,在此期间,厂长新购买一辆小汽车。该行为是否违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》()

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第7题

国有企业领导人员可以委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义,未实际出资而获取利益,或者虽然实际出资,但获取收益明显高于出资应得利益()

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第8题

中国特色社会主义法制道路的一个鲜明特点,就是坚持依法治国和以德治国相结合。法制和德治,是治国理政不可或缺的两种方式。这是因为法制和德治

A、发挥作用方式东同

B、调整范围不同

C、所处地位不同

D、实现途径不同

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第9题

思想道德与法律基础这门课的重要意义有()。

A、有助于认识立志,树德和做人的道理

B、有助于掌握丰富的思想道德和法律知识

C、有助于摆正“德”与“才”的位置

D、有助于提高思想道德

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第10题

提高商业银行人员素质是加强商业银行内部控制的根本所在,其措施包括()。

A、加强对“人”的管理

B、把“以人为本”的思想作为企业文化的一个重要方面贯穿于经营管理的始终

C、干部选拔以及重要岗位人员的配备,要注重德、能、勤、绩

D、加强岗前和在职行员多层次、多方位的培训

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第11题

网络与信息都是资产,具有不可或缺的重要价值。()
网络与信息都是资产,具有不可或缺的重要价值。()
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