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17级以下专业/技术岗位的设置，事业部的岗位由事业部人力资源部发起，人力资源总监总监和人才发展部审核，分管人力资源和相关业务/事业部公司领导审定（）
是
否
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更多“17级以下专业/技术岗位的设置，事业部的岗位由事业部人力资源部发起，人力资源总监总监和人才发展部审核，分管人力资源和相关业务/事业部公司领导……”相关的问题
第2题
以下符合限制类技术特点的是（）
A、技术难度大、风险高，对科室的服务能力、人员水平有较高专业要求，需要设置限定条件的
B、需要消耗稀缺资源的
C、涉及重大伦理风险的
D、存在不合理临床应用，需要重点管理的
第3题
生产操作人员评定流程：各工厂用人部门提名——员工参加理论及实操考试——事业部技术委员会提供专业评价支持——工厂整理评定结果并汇总人员信息——报事业部审批（高级工需报总部人才发展部审批）——报人才发展部备案（）
是
否
第5题
企业安全生产标准化建设要求要实现的三个达标是()
A、岗位达标、专业达标、企业达标
B、岗位达标、专业达标、技术达标
C、岗位达标、企业达标、技术达标
D、专业达标、技术达标、企业达标
第8题
《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》明确，企业要做好全面开展安全达标工作，深入开展以（)为内容的安全生产标准化建设。
A、岗位达标、专业达标、企业达标
B、岗位达标、技术达标、专业达标
C、监测达标、专业达标、企业达标
D、监测达标、技术达标、企业达标
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A、岗位达标、专业达标、企业达标
B、岗位达标、技术达标、专业达标
C、监测达标、专业达标、企业达标
D、监测达标、技术达标、企业达标
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第11题
关于集团专家管理的基本原则，下列说法正确的是（）
A、专业精进：专家只针对专业岗位、技术岗位，旨在鼓励相关人员在专业技术领域持续精进
B、宁缺毋滥：汇集行业精英，代表全集团、全行业的最高水平，专家在精不在多
C、资源共享：全集团共享专家资源，统一调配，发挥专家作用，助力业务发展
D、重点关注：集团对专家实行名单制管理，季度或半年度回顾更新
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