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（请给出正确答案）
关于育成关系搭建的规则，在以下假设中，说法正确的是（）
A、组经理A直接育成组经理B，若在2022年3月份考核中，A降级为业务主任职级；在6月份考核中，A再次晋升为组经理，则恢复A与B的一代组育成关系
B、区域总经理A育成区域总经理B，B育成高级组经理C，在6月份考核中，若B降级为高级组经理，同时C晋升为区域总经理，则C的一代部育成人是A
C、在同一四级机构的不同营业区之间，可以搭建育成关系
D、区域总经理A育成组经理B，B直接增员定级区域总经理C，则C的一代组育成人是B，一代部育成人是A
答案
更多“关于育成关系搭建的规则，在以下假设中，说法正确的是（）……”相关的问题
第1题
A、社交和情感的理解力
B、象征性的和社交戏剧性的游戏
C、和熟悉的成人建立关系与社交互动
D、在他人的关系中认识自己
第3题
A、块元素可以包含内联元素或某些块元素，但内联元素也可以包含块元素
B、HTML标签包括块级元素和内嵌元素
C、内嵌元素一般用在网站内容之中的某些细节或部位，用以“强调区分样式上标下标锚点”等，通常包括：aabbrbbrfontiimginputkbdlabelqsselectsmallspansubttuvar等
D、其中块级元素一般用来搭建网络架构布局承载内容，通常包括的标签有：addressdirdivdldtddformh1～h6hrisindexmenunoframesnoscriptolppretableul等
第4题
A、css可以对页面进行更精确地控制
B、最好用css表现页面的外观
C、HTML和CSS的关系就是“内容”和“形式”的关系
D、css样式规则只能放在单独的css文件中
E、css有利于保持整个网站风格的一致
F、css的全称叫层叠样式表
第5题
A、部绩优推动奖计提不包含直辖室
B、部绩优推动奖中，U室的标准为1+3U人力
C、部育成津贴包含：部一、二、三代育成津贴
D、部增长奖金计提比例统一为30%
第6题
A、营销员入司第7-12个月，达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员，个人创业发展奖100%计发。其中，入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可
B、入司满13个月的营销员，在2021年没有达成MDRT标准，若在2022年1月达成MDRT入围标准，则自2022年2月开始，才可以享受5万档个创奖
C、各职级营销员连续3个月首期佣金1为零（不含所有一年期自动续保的保单），取消个人创业发展奖资格
D、入司满13个月的营销员，若在2021年达成MDRT标准，且在2022年1月首期佣金1达成5万元，则可以享受2.5万元个创奖（个创奖资格为五档，有效出勤及个人继续率均达标）
第7题
第8题
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①③④
第9题
假设某公司销售业务中使用的订单格式如下：公司的业务规定：订单号是唯一的，每张订单对应一个订单号；一张订单可以订购多种产品，每一种产品可以在多个订单中出现；一张订单有一个客户，且一个客户可以有多张订单；每一个产品编号对应一种产品的品名和价格；每一个客户有一个确定的名称和电话号码。试根据上述表格和业务规则设计关系模式：R(订单号，订货日期，客户名称，客户电话，产品编号，品名，价格，数量)试回答下列问题：（1）出R的基本函数依赖集。（2）出R的候选码。（3）判断R最高可达到第几范式?为什么?（4）如果R不属于3NF，请将R分解成3NF模式集
第10题
A、它规定了劳动关系的内容
B、它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段
C、它规定了劳动关系的运行规则
D、它规定了劳动关系的调整规则
第11题
A、要经常提高警惕，随时准备面对各种突发事件
B、要事先确定和各类公众相处的策略，处理好各方面关系
C、一旦发生危机事件，要尽可能快速作出反应，冷静应对
D、处理突发事件时，要把自己的一举一动看成是公司的形象代表
E、要假设你对记者说的每一句话都将被报道出去
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