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工作时间制度是构成劳动秩序的基本前提,也是确定劳动者权利义务,处理劳动争议的一个依据。（)

是

否

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发布时间：2022-08-09

更多“工作时间制度是构成劳动秩序的基本前提,也是确定劳动者权利义务,处理劳动争议的一个依据。（)……”相关的问题

第1题

《劳动法》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8 小时,平均每周工作时间不超过44 小时的工时制度。（)

是

否

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第2题

职业纪律是用来维持职业活动的正常秩序的，表现为规章、制度等形式。（)

是

否

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第3题

物业服务费成本构成不包括（)。

A、员工工资及福利

B、清洁卫生费

C、专项维修资金

D、秩序维护费

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第4题

（）不仅是为了防止假冒、诈骗，也是为了防止税务机关及其工作人员超越职权、滥用职权。

A、回避制度

B、听证制度

C、表明身份制度

D、职能分离制度

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第5题

规章制度是指（)为了维护正常的工作，劳动、学习和生活秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展。

A、国家机关

B、企业机构

C、社会团体

D、施工单位

E、企事业单位

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第6题

下列建筑安装工程费用的构成项目中，属于企业管理费的是()。

A、养老保险费

B、失业保险费

C、医疗保险费

D、劳动保险费

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第7题

职业培训的主要形式不包括()。

A、就业前培训

B、就业后培训

C、劳动预备制度

D、创业培训

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第8题

关于银行风险文化，表述不正确的是()。

A、风险管理文化的核心是制度

B、风险管理的目标是消除风险

C、风险管理是银行的核心竞争力

D、风险文化由理念和制度二个层次构成

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第9题

制度保证体系的构成：（)。

A、措施管理

B、质量管理

C、日常管理

D、岗位管理

E、投入和物资管理

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第10题

工作时间和休息休假是我国劳动法的基本法律制度。我国劳动法通过工作时间立法,限制加班加点,基本目的就在于实现劳动者的休息权。（)

是

否

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