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公司给每位员工配发劳保用品是专供员工工作时使用,除工衣、工鞋、安全帽外,其他劳保用品严禁擅自戴(带)出厂外()

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第1题

公司每年给员工加薪10%,如果刚进入公司的新员工工资是2000元,那么工作2年后的工资能达到()元。

A、2200

B、2000

C、2420

D、3000

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第2题

每位上岗干部和员工都应按时参加班前会,了解(),接受(),熟记()。

A、工作地点安全生产情况

B、当班安全生产任务

C、安全生产注意事项

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第3题

生产经营单位的新进员工必须经过公司安全部门培训考核合格后方能进行工作。()

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第4题

2019年某公司给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元;公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人,每人每月支付劳务费3000元。假设公司当年发生的职工福利费为200万元,职工福利费应调增应纳税所得额()万元。

A、54.96

B、55.97

C、56.98

D、60.00

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第5题

每位入井员工要做到()到位,()治理到位,()执行落实到位,各级()到位,()到位。

A、安全管理

B、安全隐患排查

C、安全制度措施

D、安全责任

E、安全培训

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第6题

每位入井员工必须掌握“人人都是()准入知识”,懂通风()知识懂通风()性能,懂通风()标准。

A、通风员

B、基础

C、设施

D、管理

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第7题

每位入井员工必须达到()年龄,具有()以上文化程度,必须经具有()以上资质安全培训机构培训,并经考核合格取得资格证书,方可作业。

A、法定

B、初中

C、四级

D、五级

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第8题

在公司发行新股时,给原有股东配发一定数量的认股权证的主要目的是()。

A、作为奖励发给本公司的管理人员

B、避免原有股东每股收益和股价被稀释

C、用来吸引投资者购买票面利率低于市场要求的长期债券

D、为了促使股票价格上涨

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第9题

某公司在安全文化建设过程中,明确了公司的安全价值观。安全愿景,安全使命和目标,声明在安全生产上投入足够的时间和资源。并传达给全体员工和相关人员,该公司的做法所体现的企业安全文化建设基本要素是()。

A、行为规范与程序

B、安全事务参与

C、安全承诺

D、审核与评估

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第10题

某客户向公司投诉X客户代表的工作失误,接待投诉客户的员工Y与被投诉人X是很好的朋友,于是向客户解释说X员工平时工作很认真,不可能出现差错。Y违反的是投诉处理的那条原则()

A、积极配合原则

B、中立原则

C、情绪稳定原则

D、首问责任制原则

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第11题

精益生产方式的基本特征不包括()

A、生产制造过程中生产指令采用市场需求驱动方式。

B、组织作业小组,充分发挥每位员工的积极性。

C、在生产组织结构上,采用专业化协作化形式。

D、在产品开发方面,采用“主查”负责制与并行工程相结合的方式。

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