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绩效目标设定的统一性原则:根据公司整体战略目标依次解码到部门目标、组织目标、团队目标和个人目标()

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第1题

在人力预算管控模型中,根据公司发展、业绩规划设定营收的目标额后,我们可以在往年基础上、综合整体推进目标,设定以下()提升比例得出目标值从而计算出本年所需人数

A、人均收入

B、人效

C、人力总成本

D、净利润

E、净利润率

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第2题

2020年起,不再单独拟定及签署组织绩效目标责任书,公司整体经营目标确定后,由公司企划联合人力统一下发组织年度KPI,由组织一把手承接并制定年度绩效问责目标,并逐级向下分解()

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第3题

原则的统一性是组织目标和价值的规范性体现()

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第4题

绩效辅导常用的模型为GROW(目标设定、现状分析、寻找解决方案、行动计划)()

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第5题

能根据各种微观变化,及时调整公司战略、目标、方针或整体方案。这种行为属于弹性适应三级()

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第6题

绩效管理是工作前设定目标,通过过程进行行为管理,结果达成目标()

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第7题

相关法律法规明确要求在基金管理公司治理中,公司、股东、董事、管理层、员工要遵守的原则包括()。Ⅰ.基金份额持有人利益优先原则Ⅱ.公司独立运作原则Ⅲ.制衡原则Ⅳ.公司的统一性和完整性原则

A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

C、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第8题

下列不属于实施工程项目的综合管理要把握的是()。

A、构成工程项目管理的三大绩效目标为进度、质量、成本。

B、针对整个目标实施控制

C、追求目标系统的整体效果

D、工程项目综合管理多目标的统一

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第9题

关于工程项目综合管理的目标体系的说法,不正确的是()。

A、工程项目综合管理目标体系由成果性目标和约束性目标构成

B、构成工程项目管理的三大绩效目标为进度、质量、成绩

C、工程项目综合管理多目标的统一

D、追求目标系统的整体效果

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第10题

目标设定的原则遵循以下五个基本原则:具体的、可衡量的、可达成的、相关的、一定时限的()

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第11题

如果一个人说他看到了观音菩萨向他走来,并对他说将对他施法。那么,根据以下哪个原则可以判断其精神活动不正常()。
A.主观世界与客观世界的统一性原则
B.人格的相对稳定性原则
C.心理活动的内在协调性原则
D.社会适应的原则
E.人格的相对稳定性原则和社会适应的原则

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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