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[单选]
用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正（）
A、阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B、无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D、工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
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第1题
“依据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）（2018年修订），劳动者有下列情形之一的，用人单位可解除劳动合同：（）。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D、被依法追究刑事责任的”
第4题
根据《工会法》，企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，工会应当代表职业与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理的情形有（）
A、克扣职工工资
B、不提供劳动安全卫生条件的
C、随意延长劳动时间的
D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的
第5题
根据《工会法》，企业，事业单位违反劳动法律、法规规定，工会应当代表职工与企业，事业单位交涉，要求企业，事业单位采取措施予以改正；企业，事业单位拒不改正的，工会可以申请当地人民政府依法作出处理的情形有（）
A、克扣职工工资
B、不提供劳动安全卫生条件的
C、随意延长劳动时间的
D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的
第6题
根据《中华人民共和国劳动法》下列哪些情况公司可以随时解除劳动合同（）
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D、吸毒、打架斗殴、赌博、被劳动教养的
E、被依法追究刑事责任的
第7题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C、严重违反用人单位规章制度的
D、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
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