更多“2015年华润集团制定了《华润集团EHS管理年度考核实施细则》,华润置地相应的制定了《华润置地EHS管理年度考核实施细则》,并于218年进行了修订()”相关的问题
第1题
公司人力资源部门:是本单位EHS教育培训的主管部门,在组织制定年度培训教育计划时,应包括EHS教育培训计划,且应根据集团相关要求,做好华润大学配课及考核工作()
点击查看答案
第2题
2001年华润动用集团一半的流动资金收购了沙角C电厂,短短一年间,投资新建和收购了十家电厂,总投资上百亿()
点击查看答案
第5题
《华润集团商业行为守则》适用于华润员工、临时雇佣人员及家属()
点击查看答案
第6题
华润集团的发展理念是做快、做高、做强、做大、做久()
点击查看答案
第7题
华润集团的核心业务包括消费品(含零售、啤酒、食品、饮料)、电力、地产、医药、水泥、燃气、金融等()
点击查看答案
第8题
当发现不符合《华润集团商业行为守则》的行为时,可以选择是否向上级领导、合规部门、监察部门等进行报告()
点击查看答案
第9题
华润置地EHS使命愿景是:助推公司业务发展、成为地产行业EHS管理标准、实践、文化的领先者()
点击查看答案
第10题
根据《环境健康和安全危险源管理指引(2021年版)》,华润水泥EHS危险源分为:重大、较大和一般三个等级()
点击查看答案
第11题
由于个人违章行为造成事故的,按照《华润水泥控股有限公司EHS事故事件责任追究条例》处理相关责任人员,不必按《违章行为监督考核管理办法》重复记分考核()
点击查看答案