首页 > 行业知识 > 问题详情
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
在入职后15天内需要交齐的入职资料有()①个人身份证②户口本③毕业证④学位证⑤离职证明
[单选]

在入职后15天内需要交齐的入职资料有()①个人身份证②户口本③毕业证④学位证⑤离职证明

A、①②④⑤

B、①③④⑤

C、②③④⑤

答案
查看答案
更多“在入职后15天内需要交齐的入职资料有()①个人身份证②户口本③毕业证④学位证⑤离职证明……”相关的问题

第1题

员工入职时,如涉及提交职称证件类资料未能及时提交的,应下发《证件提交通知书》,并要求新员工在()天内按时提交

A、7

B、15

C、30

D、60

点击查看答案

第2题

小李入职后应该怎么做()

A、小李入职后会因为与店长的亲属关系辞退

B、小李入职后要在一个月内报备关联关系

C、小李入职后要在7天内报备关联关系

D、小李与王店长属于远亲,不涉及关联关系

点击查看答案

第3题

衣服标准化不合格,普通员工处罚50元/次,店长/储备商圈经理、主管、主管级别以上处罚100元/次。新入职员工必须在入职后二天内配齐工装()

点击查看答案

第4题

哪些情况需要SM提交MSS分类事件报告处理()

A、系统已录入离职,需要变更的离职日期或撤销离职申请

B、MSS系统账号被锁定, 申请解锁

C、SM提交到职后发现用工类型或职位有误

D、新入职伙伴需要调店,但调店流程中找不到伙伴

E、候选人被录用后,决定不入职

F、候选人在提交录用资料时,上传身份证图片后,显示当前伙伴暂时无法入职,请联系PRO

点击查看答案

第5题

候选人材料不齐全,可先入职后补入职资料()

点击查看答案

第6题

入职时及入职后,员工可以提供虚假证件及资料给公司()

点击查看答案

第7题

员工可以入职后一个月内准备入职手续所需资料并办理入职手续、签订劳动合同()

点击查看答案

第8题

员工入职、离职、原则上员工入职后()个工作日内办理人事档案调入、调出手续

A、10

B、15

C、20

D、30

点击查看答案

第9题

以下哪些情况属于办公安全范围()

A、员工入职交齐入职材料方才能录入门禁指纹

B、员工入职当天人事部发放工牌,员工在工作时间,于工作场合及公司要求的其他场合必须佩戴工牌

C、家属、朋友禁止进入办公区(举办活动除外),如有特殊情况需向行政部申报

点击查看答案

第10题

新员工入职15天内不做门店例会批评()

点击查看答案

第11题

入职__次及以上,需要中层干部担保,且入职后工作不满__个月,再次离职,担保人扣__元()

A、3;6;200

B、3;12;500

C、2;6;500

D、2;12

点击查看答案
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
下载APP
关注公众号
TOP
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
搜题卡套餐
请选择支付方式
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能