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工伤保险已支付的医疗费用属于雇主责任险的除外责任，依据是损失补偿原则（）

是

否

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发布时间：2022-10-16

更多“工伤保险已支付的医疗费用属于雇主责任险的除外责任，依据是损失补偿原则（）……”相关的问题

第1题

参加工伤保险后发生工伤的，治疗工伤所需的医疗费用由谁支付。（)
A.完全由工伤职工个人及其直系亲属支付
B.完全由用人单位支付
C.符合工伤保险管理规定的，工伤保险基金全额支付

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第2题

某800人的环卫公司欲投保雇主责任险，每人保额需求30万死亡伤残、3万医疗，业务人员可以直接给客户报价（）

是

否

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第3题

建设工程施工过程中发生化学品泄偏，造成工程外部邻近人员中毒住院，其医疗费用应由保险公司支付的前提是该工程担保了建筑工程()。

A、一切险

B、一切险加第三者责任险

C、一切险加人身保险

D、一切险加人身意外伤害险

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第4题

挂床住院的定义，工伤职工已办理住院手续但实际并未入住病房接受治疗和观察，未接受住院规范化管理，并试图由工伤保险基金为其支付费用的行为（）

是

否

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第5题

雇主责任保险附加第三者责任后可以增加的保障责任为雇员对他人造成的人身伤害、医疗费用及财产损失在限额内赔偿（）

是

否

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第6题

雇主责任保险附加第三者责任后可以增加的保障责任为雇员对他人造成的人身伤害、医疗费用及财产损失在限额内赔偿（）

是

否

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第7题

参保人员在广州市社会医疗保险统筹区内，可使用个人医疗帐户资金支付本人及其亲属就医发生的、属于个人负担的医疗费用（）

是

否

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第8题

雇主所能支付的最高工资水平取决于()

A、企业的经济实力

B、竞争能力

C、由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险。

D、劳动者对于降低生活标准的承受能力;

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第9题

雇主责任险默认只保障工作时间+上下班路途+因公出差期间的意外伤害，但可以附加24小时意外责任（）

是

否

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第10题

雇主责任险赔偿标准是参照《工伤保险条例》（）

是

否

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第11题

根据社会保险法律制度的规定，下列费用中，由工伤保险基金支付的有（）

A、供养亲属抚恤金

B、劳动能力鉴定费

C、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

D、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

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