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以下关于各级单位人力资源管理部门福利计划管理职责说法不正确的是()。
[单选]

以下关于各级单位人力资源管理部门福利计划管理职责说法不正确的是()。

A、是本单位福利计划归口管理部门

B、负责本单位相关福利计划的落实工作

C、负责落实国家、地方和上级单位的相关福利计划政策

D、负责本单位福利计划管理与组织实施工作

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第1题

福利计划是人力资源计划的组成部分,由人力资源管理部门负责组织()。

A、统一编制

B、统一申报

C、统一下达

D、统一调整

E、统一实施

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第2题

地市及县级单位人力资源管理部门在福利保障工作中主要职责包括()。

A、制定本单位福利保障实施细则

B、贯彻落实国家福利保障相关政策

C、组织开展公司福利保障研究、培训

D、负责福利保障的实施工作

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第3题

《国家电网有限公司职称评定管理办法》,地市公司级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门,其主要职责是()。

A、贯彻落实上级单位职称政策

B、组织员工申报职称,开展初级职称认定工作

C、推荐各级职称评委会专家人选

D、经授权对员工取得的公司评审范围外的职称进行确认

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第4题

国网公司提出的加强员工福利管理主要包括以下方面()。

A、规范福利项目管理

B、规范列支渠道

C、加强各级机关员工福利管理

D、加强年度福利预算和计划管理

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第5题

制定系统的核安全文化学习计划,积极开展核安全培训、评估及改进行动是公司质保部门和人力资源管理部门的责任,其他单位无需主动开展相关工作()

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第6题

各级投资项目专业管理部门和投资实施单位(部门)要加强投资项目实施进度、质量、成本、变更等过程管理,严格按照下达的投资计划安排工作,不得调整投资计划()

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第7题

各级安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构应当将生产经营单位应急预案工作纳入()监督检查计划。
A、年度
B、季度
C、月度

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第8题

板块中心或集团垂直管控模式的条线,以下部门属于双线考核的是()

A、财务管理部门

B、计划运营部门

C、人力资源部门

D、资金管理部门

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第9题

省公司级单位人力资源部门是本单位评价工作的归口管理部门,组织或授权开展高级技师及以下等级评价工作。()

正确

错误

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第10题

请问贵单位属于以下哪种类型()

A、各级知识产权管理部门所属知识产权信息公共服务机构

B、高校及科研院所

C、行业协会及组织

D、稀土行业从业企业

E、社会公众

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第11题

人力资源成本计划包括()计划、招聘费用计划、培训费用计划和工会经费计划。

A、法定薪酬

B、员工工资

C、薪酬总额

D、法定福利

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