A、工作业绩
B、业务能力
C、服从意识
D、真诚意识
E、综合素质
第1题
A、采用个人述职方式进行考核
B、群众考评方式进行考核
C、上级评定方式进行考核
D、设计相应考核指标体系,通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核
第2题
A、注册会计师
B、审计助理人员
C、项目负责人
D、审计组组长
第3题
A、项目负责人
B、技术负责人
C、监理工程师
D、专职安全员
第4题
是
否
第5题
A、准确核算
B、妥善保管
C、计划进场
D、合理存放
第6题
第7题
A、考核的指标进行科学分档
B、考核的内容必须与工作相关
C、考核标准必须可以直接操作
D、考核标准的制定与执行必须科学合理
E、凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系,做到全面完整
第8题
第9题
第10题
A、验收
B、生产考核
C、联合投料试车
D、无负荷试车
E、投料试运行
第11题
A、计量认证
B、实验室认可
C、质量管理体系认证
D、质量考核
E、能力比对
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