更多“客户经理晋升主任要达到以下条件:1.最近一个季度考核期任职客户经理及以上行销系列职级;2.个人月均FYC≥0.8Q;3.本人及本组内的所有被……”相关的问题
第1题
客户经理晋升主任条件是个人月均FYC≥0.8Q;本人及本组内的所有被增员人月均FYC≥4Q;组内所辖人力≥5人,其中直接推荐人力≥2人()
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第2题
A为高级主任,12月架构上有3个直接育成组,但在12月份考核中,有2个客户经理即将可以晋升主任,该部7-12月已达成晋升部经理的所有业绩要求和总人力要求,该高级主任在年底考核时可以通过基本法晋升为部经理()
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第3题
第4-15个月新人津贴的获取条件是,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任或以上职级,否则当月新人津贴按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
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第4题
新人签约第7-12月,其个人累计FYC达到6000元及以上,且最近一次考核达到业务主任或以上维持条件,则在第13个月奖励其直接推荐人伯乐奖1500元()
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第5题
若所育成主任降级为客户经理,不论何时再次晋升,晋升后的组育成津贴比例均按照第二年及以后的提取比例计算()
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第6题
营销员A在2019年5月增员客户经理B,若B在7月考核中首次晋升业务主任,则A可以享受B的培育主任奖()
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第7题
最近9个月未晋升客户经理或连续三个月FYC为0,自次月起终止代理合同()
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第8题
客户经理考核件数没有达到10件,标保达成也可以晋升,最多晋升两级()
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第9题
主任晋升要求其中的一项是个人继续率达到70%()
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第10题
2020版基本法中客户经理以上个人系列的维持和晋升要求个人13个月继续率达到80%()
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第11题
2020版基本法中客户经理以上个人系列的维持和晋升要求个人13个月继续率达到80%()
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