首页 > 医卫类考试 > 临床执业医师 > 其它 > 问题详情
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[判断]

客户经理晋升主任要达到以下条件:1.最近一个季度考核期任职客户经理及以上行销系列职级;2.个人月均FYC≥0.8Q;3.本人及本组内的所有被推荐人月均FYC≥4Q;4.本人及本组内所有被推荐人≥5人,其中直接推荐人力≥2人;5.个人13个月保费持续率≥85%()

答案
查看答案
更多“客户经理晋升主任要达到以下条件:1.最近一个季度考核期任职客户经理及以上行销系列职级;2.个人月均FYC≥0.8Q;3.本人及本组内的所有被……”相关的问题

第1题

客户经理晋升主任条件是个人月均FYC≥0.8Q;本人及本组内的所有被增员人月均FYC≥4Q;组内所辖人力≥5人,其中直接推荐人力≥2人()

点击查看答案

第2题

A为高级主任,12月架构上有3个直接育成组,但在12月份考核中,有2个客户经理即将可以晋升主任,该部7-12月已达成晋升部经理的所有业绩要求和总人力要求,该高级主任在年底考核时可以通过基本法晋升为部经理()

点击查看答案

第3题

第4-15个月新人津贴的获取条件是,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任或以上职级,否则当月新人津贴按50%发放,晋升业务主任后正常发放()

点击查看答案

第4题

新人签约第7-12月,其个人累计FYC达到6000元及以上,且最近一次考核达到业务主任或以上维持条件,则在第13个月奖励其直接推荐人伯乐奖1500元()

点击查看答案

第5题

若所育成主任降级为客户经理,不论何时再次晋升,晋升后的组育成津贴比例均按照第二年及以后的提取比例计算()

点击查看答案

第6题

营销员A在2019年5月增员客户经理B,若B在7月考核中首次晋升业务主任,则A可以享受B的培育主任奖()

点击查看答案

第7题

最近9个月未晋升客户经理或连续三个月FYC为0,自次月起终止代理合同()

点击查看答案

第8题

客户经理考核件数没有达到10件,标保达成也可以晋升,最多晋升两级()

点击查看答案

第9题

主任晋升要求其中的一项是个人继续率达到70%()

点击查看答案

第10题

2020版基本法中客户经理以上个人系列的维持和晋升要求个人13个月继续率达到80%()

点击查看答案

第11题

2020版基本法中客户经理以上个人系列的维持和晋升要求个人13个月继续率达到80%()

点击查看答案
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
下载APP
关注公众号
TOP
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
搜题卡套餐
请选择支付方式
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能