区域向下属各级经营主体二次分配原则（）

A、业绩差的、跑输的城市公司、项目团队应少于区域平均水平

B、业绩好的、跑赢的城市公司、项目团队应高于于区域平均水平

C、业绩好的区域，区域职能平台、城市公司职能平台奖金不高于一线

D、在城市/片区/项目奖金总包确定后，可从中划拨一定额度调剂奖金，给予城市总/片

E、区总/项目总对其经营主体中员工的奖金调节权

A、理解价值观的每一条包含的具体含义，每一条打分的标准团队协作

B、向下属反馈价值观考评结果，明确指出践行的优良与不足，并与下属共同探讨，形成下一个考评周期的提升计划

C、对员工的申诉置之不理

D、为推行价值观践行考核建言献策，补充价值观案例，并树立典范

A、按科室护理各班次的劳动强度、技术要求、工作风险等要素进行分配

B、向工作量大、技术性强的班次倾斜，充分调动每位护理人员的工作积极性

C、向风险责任大和任务繁重的班次倾斜

A、向客户介绍保险产品为我社代理销售产品，经营主体是合作保险公司

B、对万能险、投资连结险等复杂保险产品，严格限制在理财服务区、理财室等专属区域，作风险测评和适合度评估后建议购买

C、将保险产品与储蓄产品、基金、银行理财产品等混淆推介销售

D、告知客户保险产品犹豫期、保险责任、电话回访、理赔流程等重要事项

A、总局

B、省级

C、市级

D、各级

A、不需要办理农药经营许可证

B、可以向县农业农村局申请办理农药经营许可证

C、因为是农药生产企业的下属企业，应当向省农业农村厅申请农药经营许可证

D、因为是农药生产企业的下属企业，应当向市农业农村局申请农药经营许可证

A、动词搭配不当

B、断句过多

C、语言不连贯

D、前后矛盾

是

否

A、人社部门

B、税务部门

C、财政部门

D、发改部门