A、人为因素
B、环境因素
C、经济条件
D、社会因素
E、法律制度不健全
第1题
A、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,负责本单位的职业病防治工作
B、制定职业病防治计划和实施方案
C、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
D、制定职业病诊断标准
E、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
第2题
A、制定国家职业卫生标准
B、制定职业危害分类目录
C、制定职业病诊断与鉴定办法
D、审查批准职业病诊断医疗机构
E、职业病统计报告
第3题
A、获得职业卫生教育、培训的权利
B、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利
C、拒绝从事职业病危害作业的权利
D、提出批评、检举和控告的权利
第4题
A、建设项目设计的职业卫生审查
B、职业性健康体检
C、放射职业病危害控制效果评价
D、建设项目竣工验收的职业卫生管理
第5题
A.《职业病防治法》所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
B.《职业病防治法》所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
C.《职业病防治法》所称职业病,是指企业的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
D.《职业病防治法》所称职业病,是指企业和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第6题
A、国务院卫生行政部门
B、国务院有关部门
C、中华全国总工会
D、国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门
第10题
A、职业禁忌证可以是某种特殊的生理状态
B、职业禁忌证也可以是一种病理状态但尚不是一种疾病
C、职业禁忌证是由职业病危害因素引起的
D、患职业禁忌证者从事所禁忌的作业,必定会患上职业病