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（请给出正确答案）
[多选]
下列哪些内部员工推荐人才奖励办法不适用（）
A、人力资源中心和各子公司人力资源室的全体员工
B、推荐人为被推荐人的上司管理者（包含非直接上司）
C、各子公司总经理、各中心总监级（含副总监级）及以上高层管理员
D、由于客户关系、政府关系等原因介绍的候选人
E、被推荐人在被推荐前已进入公司应聘流程（简历筛选、面试、待通知）
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第2题
《内部推荐管理办法》适用于金保信社保卡科技有限公司全体员工，包括试用期员工、正式员工、人力资源和社会保障部及以下哪类员工（）
A、外包员工
B、员工家属
C、股东方派驻员工
D、实习员工
第4题
为高效引进优秀人才，鼓励员工为公司的发展积极推荐高素质人才，按照被推荐人的职位和级别不同，推荐成功后，推荐人可享受推荐奖励，其中副总经理及以下级别员工内部推荐奖励金额（）
A、1000元
B、10元
C、50元
第5题
在公司《人才推荐管理制度》中，以下哪些人不属于被推荐人范围，不发放推荐奖励（）
A、人力资源从业人员
B、人力行政部人员
C、与被推荐岗位有直接领导关系人员
D、与被推荐岗位有业务汇报关系人员
第6题
下列选项中哪项内容不是推荐人的权责（）
A、了解公司岗位需求，对拟推荐人选进行初步判断
B、按内部推荐要求，填写内部推荐表和发送简历
C、若符合奖励要求，领取奖励
D、配合人力资源部门做好被推荐人选的试用期管理工作
第8题
A．管理干部、人力资源从业人员不允许推荐存在回避关系人员入司B．入司后建立的亲属或其他密切关系的员工，须遵守任职回避管理的相关规定C．入司后形成回避关系，员工本人应主动在HR系统及本部门/商场内进行登记，由部门/商场负责人及时报所在区域/事业部人力资源部门、总部人力资源部备案，并结合公司文件进行调岗D．公司全体员工对亲属及其他密切关系回避有监督权，对应回避但未回避的可直接向总部人力资源部、所在区域/事业部人力资源部门举报
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