根本工资1500元合格品35件+料废品5件计入计件工资工废品2件，由于工人失误造成不计入所以1500+（40×6）＝1740元绩效管理所涵盖的问题主要包括（）。

小王本月生产A、B两种产品。A产品完工验收200件，其中料废品10件，工废品5件，其计件单价为20元;B产品完工验收合格品300件，料废品20件，工废品10件，其计件单价为15元。小王本月应得的计件工资为()元。

某企业一车间本月生产甲产品328件，其中验收入库时发现废品数量8件。合格品生产工时为4800小时，废品生产工时为120小时，全部生产工时4920小时。甲产品成本明细账所记录的合格品和废品共同发生的生产费用为：直接材料17056元，直接人工12792元，制造费用13530元，合计43378元。废品残料入库作价96元。原材料是生产开始一次投入。直接材料费用按合格品数量和废品数量的比例分配;其他费用按生产工时比例分配。
(1)计算原材料、直接人工及制造费用的分配率。
(2)计算废品成本。
(3)计算废品损失。
(4)编制废品损失的相关会计分录：
①结转废品实际成本。
②结转废品残料价值。
③结转废品损失。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

某企业单独核算废品损失，某月份生产的丙产品在生产过程中发现不可修复废品20件，按所耗定额费用计算废品的生产成本。已知单件产品直接材料费用定额为50元，原材料于开工时一次投入，废品所耗费的定额工时为100小时，每小时的费用定额为：直接工资12元，制造费用15元。回收残料计260元。要求：（1)计算废品净损失。（2)做出废品损失核算的有关会计分录。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

什么是水泥的合格品、不合格品、废品？

某企业的甲产品在生产过程中发现不可修复废品一批，该批废品的成本构成为：直接材料2 000元、直接人工5 000元、制造费用1 000元。废品残料已回收入库，价值800元，应收过失人赔偿款1 200元。假定不考虑其他因素，该批废品的净损失为（）元。

水泥（）、（）不合格为废品，（）不合格为不合格品。

如何划分水泥为不合格品和废品？

对于当年经营管理费用超支的营业单位，经营管理费用每超支，扣减班子成员年度激励绩效工资的，兼职财务人员1年度激励绩效工资1500元，扣减金额以个人年度激励绩效和获得的上级公司绩效奖励为限（）

有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资。例如某公司与某签订了3年期限劳动合同，约定工资为每月1500元，试用期5个月，工资为每月900元，2个月后某了解到当地最低工资标准为950元。那么，根据《劳动合同法》规定，公司至少应将某的工资调整到（）元，并补发前2个月工资差额。

水泥安定性不合格，应鉴定为（）。

各类不合格品、报废品应（）