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以下说法正确的是()

A、人员社保公积金缴交地发生变更,社保公积金转出公司专员需做社保档案转出,由社保公积金转入公司专员操作社保档案转入

B、拿到毕业证书的员工入职我司,NC中

C、NC的在职和离职花名册中有【转正状态】和【转正日期】的字段,应在NC【员工信息维护】中进行维护

D、管理人员离职,融管内无需维护任何信息

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第1题

以下说法正确的是()

A、1、本公司为自己公司员工缴纳的社保公积金选用五险一金计提单

B、2、本公司代其他城市公司缴纳的社保公积金选用五险一金分割单

C、3、外包公司代本公司员工缴社保公积金选用五险一金计提单

D、4、其他城市公司代本公司员工缴社保公积金选用五险一金计提单

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第2题

关于e速保社保资质,以下说法正确的是()

A、客户征信报告中有公积金信息

B、公积金缴纳基数大于等于当地最低缴纳基数

C、公积金正常缴交,且最近一次缴交记录在6个月以内,或缴交时长大于等于5年

D、公积金月缴交总金额(个人+公司部分)要大于200元

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第3题

A.借款人须提供收入证明材料,可接受加盖公章/财务章/人力部公章的收入证明(有效期6个月,以终审日期为准)、公积金/社保/个税缴存基数证明(须客户经理亲见打印或截屏)B.若借款人为学生,可提供父母的收入证明;若借款人为退休人员,可提供退休证明及代发退休金流水C.当借款人/配偶收入不足时,可提供共同借款人或保证人的收入证明D.房贷业务中,如因月供收入比超限,前后两份收入证明相差较大的,须重新提供流水或其他资产来证明借款人的还款能力
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第4题

人力成本预算包括以下14项:工资、奖金、企业社保、个人社保、企业公积金、个人公积金、福利、招聘费、计件工工资(企业内职工)、劳务派遣工工资、借调性工资支付、经济补偿金、工伤费用、退休人员费用()

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第5题

以下关于劳动合同管理, 说法正确的是()

A、SM评估试用期内的伙伴不符合劳动合同规定的录用条件的,应在不晚于试用期到期前一个月与DM及BP沟通

B、所有伙伴主动申请离职的,都应该提前三十天书面通知SM

C、试用期内未完成个人或上家单位社保公积金账户转移,导致星巴克无法为伙伴办理社保公积金的,将因不符合星巴克录用条件被解除劳动合同

D、未经DM和PRO审批, 店经理不可以直接通知伙伴解除劳动合同

E、合同到期伙伴仍未续签合同的,店经理不应安排伙伴工作

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第6题

A.操作NC时候发现无法查到当月社保期间,有可能是因为上月社保未封账B.分公司申请盖章流程,流程走完后,需将材料和用章申请清单附上流程编号一起寄到总部盖章C.人资专员必须及时跟进社保公积金扣款情况,当过了扣款节点,出现扣款失败,扣款金额与申请金额不一致的情况,必须邮件反馈员工关系部,说明原因及处理措施D.员工新入职,需要在员工手册上进行签字
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第7题

关于公积金的缴纳,下列说法正确的是()

A、当月15日前入职,当月缴纳社保

B、当月15日后入职,当月缴纳社保

C、当月20日前入职,当月缴纳社保

D、当月20日后入职,当月缴纳社保

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第8题

关于公司员工社保、公积金参保地申请,说法正确的是()

A、女职工孕期不应申请转移社保,否则无法享受生育险

B、可以选择表上没有列出的参保地

C、员工需自行了解相关政策后,自主选择、填写

D、将表格报至人力资源部后,可当日变更

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第9题

入职满半年且实收业绩达8万的人员可以购买社保和公积金()

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第10题

“工薪贷客群”基础政策中,关于客户提供的缴金记录说法正确的是()

A、满12个月(含)以上单位缴纳的社保或公积金记录(现单位6个月(含)以上单位缴纳的社保或公积金记录),且当前状态为正常缴纳

B、满6个月(含)以上单位缴纳的社保或公积金记录(现单位3个月(含)以上单位缴纳的社保或公积金记录),且当前状态为正常缴纳

C、满10个月(含)以上单位缴纳的社保或公积金记录(现单位10个月(含)以上单位缴纳的社保或公积金记录),且当前状态为正常缴纳

D、满36个月(含)以上单位缴纳的社保或公积金记录(现单位12个月(含)以上单位缴纳的社保或公积金记录),当前状态可为停缴

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第11题

以下属于危机管理十八条安全红线的是()

A、禁止以任何身份和名义接受媒体采访、公开发表言论

B、禁止发布涉及企业生产经营相关的信息

C、禁止发布公司产品质量相关数据信息

D、禁止发布公司人力资源相关信息(如人员薪资、社保、公积金、劳务纠纷等)

E、禁止以公司员工身份在百度知道、知乎、搜狗问问等互动式知识分享平台回复涉及公司的信息

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