A、考察员工工作满意度水平,应将“员工的工作”与“理想工作”相比较
B、管理者要重视员工对工作合理的期望,并设法满足
C、各员工都有典型的工作满意度水平,称为均衡水平
D、管理者要考虑某种满意度的提高是暂时的还是持久的
E、管理者要考虑经过多长时间满意度会回复到均衡水平
第1题
A、工作满意度的因素模型
B、工作满意度的差异模型
C、工作满意度的均衡水平模型
D、工作满意度的状态模型
第2题
A、工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平
B、工作满意度调查可以改善沟通
C、工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道
D、工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案
第4题
第5题
第7题
第8题
A、该模型反映资产的必要收益率而不是实际收益率
B、该模型中的资本资产主要指的是债券资产
C、该模型解释了风险收益率的决定因素和度量方法
D、该模型反映了系统性风险对资产必要收益率的影响
第11题
A、资产项目的账面价值大于计税基础,产生应纳税暂时性差异
B、资产项目的账面价值小于计税基础,产生应纳税暂时性差异
C、负债项目的账面价值大于计税基础,产生应纳税暂时性差异
D、负债项目的账面价值小于计税基础,产生应纳税暂时性差异
E、可供出售金融资产产生的递延所得税差异,调整资本公积项目