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[单选]
季度新人十人入围标准为自然季度内，以营销顾问职级入司（）个月内的新人（含）个人累计承保寿险件≥（）件且FYC TO
A、3，4
B、3，6
C、6，4
D、6，6
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第1题
在考核季度成功达成凤凰晋升，即可入围或晋升相应职级并获得荣誉称号和奖励，其中凤凰津贴：首次入围达成3个月凤凰奖励（）、晋升6个月~12个月凤凰奖励（）、晋升15个月~21个月凤凰奖励（）、晋升24个月及以上凤凰奖励（）。季度内入司的新人达成晋升3个月会员奖励
A、1000元，1500元，2000元，2500元，500元
B、1500元，2000元，2500元，3000元，1500元
C、1500元，2000元，2500元，3000元，500元
D、2000元，2500元，3000元，3500元，1500元
第3题
季度内入司的新人晋升3个月会员标准：季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升，季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保（）元件数（）件达成晋升，季度第三月入司新人要求当月标保（）元件数（）件可晋升
A、30000、4、30000、4
B、20000、6、20000、6
C、30000、6、30000、4
D、20000、4、20000、6
第6题
正式业务员及以上所增新人转正后在签约12个月内的自然季度个人FYC≥9000元，则推荐人可在该自然季度末月佣金中享受对应的增员奖1800元（享受时新人需在职且为正式及以上职级），最高可享受4次（）
是
否
第8题
以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是（）
A、新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴
B、方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现
C、方案奖励是在方案期结束后统一兑现
D、方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现
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