企业规章制度中有关于劳动条件的规定。下面那一项不是()。

是

否

A、未及时足额支付劳动报酬d

B、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B、未依法为员工缴纳社会保险费的

C、公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的

D、法律、行政法规规定员工可以解除劳动合同的其他情形

A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提早3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

B、用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提早30日通知用人单位，可以解除劳动合同

C、用人单位以暴力、胁迫手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位

D、劳动者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提早3日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B、未及时⾜额⽀付劳动报酬的

C、以暴⼒、威胁或者⾮法限制⼈⾝⾃由的⼿段强迫劳动者劳动的

D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

A、未按照劳动合同约定提高劳动保护或者劳动条件的

B、未及时足额支付劳动报酬的

C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益的

E、用人单位破产、解散、关闭、撤销的

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B、未及时足额祝福劳动报酬的

C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B、未及时足额支付劳动报酬的

C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

A、时修订企业安全生产规章制度

B、调配各级安全生产管理人员

C、进行建设工程项目的安全技术交底

D、监督、指导并评价企业各部门或分支机构的安全生产管理工作

E、配合有关部门进行事故的调查处理

A、按规定审定中签发

B、以正式文件发布

C、将法律法规的有关规定和标准的有关要求转化为企业安全生产规章制度的具体内容

D、修订后，应注明生效日期，废除失效版本

A、分包资质资格审查;

B、安全教育培训;

C、作业现场管理与监督;

D、完善管理制度