宴请的种类包括本公司职工新居落成、乔迁，子女满月、百日、升学、出国留学、参军、康复出院、过寿、职务晋升、工作调动、退休，本公司职工及其子女结婚等事宜及其他各类喜庆事宜的宴请，还包括本公司职工的父母、配偶、子女等过世后的白事操办（）

会议期间注意事项包括（）

中国石化职工行为违纪违规行为处分规定的处分种类包括（）

多选15、自发性聚集性活动包括（）、生日、聚餐、民俗等各类活动

婚丧喜庆事宜包括领导干部组织或操办本人或近亲属的结婚、庆生、祝寿、升学、乔迁、屡新等事宜，操办近亲属的丧葬事宜（）

沟通渠道包括（）

按照《证券法》、《证券业从业人员执业行为准则》，证券公司员工在开展证券业务时，应当遵守要求包括：不 得违规向客户做出保证最低收益、投资不受损失或赔偿证券买卖损失的承诺：为了本公司利益，可以贬损同行或以 其它不正当竞争手段争榄业务；在办理经纪业务时，为方便客户，可以接受客户的全权委托而决定证券买卖、选择 证券种类、决定买卖数量或者买卖价恪：不得隐匿、伪造、篡改或者毁损交易记录（）

各单位之间互访、学习交流、到基层单位开展工作等，原则上要在单位内部食堂与基层单位职工以同样标准就餐，不安排宴请，用餐一律采用（）形式

甲公司有职工500名。2016年公司生产经营发生重大困难，准备裁减人员，同年6月1日，甲公司向职工公布了裁减人员方案，并宣布一周后解除so名职工劳动合同。6月2日，甲公司将方案送给本公司工会征求意见。当地劳动行政部门指出，甲公司裁减人员方案没有向该部门报告，存在程序问题，公司工会也提出，公司应当在裁员前30日向工会说明情况。
同时，公司工会反映，在收集职工意见时，职工表示，公司在既没有破产也没有转产的情况下，不应当实施裁员；还有职工表示希望公司遵守劳动合同法，优先留用签订较长期限劳动合同、无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员且有未成年人需要抚养和被评过先进的职工。
于是甲公司重新制定了裁员方案在经过规定程序后公布的裁员方案中，将裁员被解除劳动合同职工的经济补偿金标准定为在本公司工作每满1年支付半个月工资。
1.以下公司裁减人员的方案的说法，正确的是（）。
A.甲公司应当在裁减人员前30日向工会全体职工说明情况，听取工会或职工的意见
B.甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁减人员方案后，再裁减人员
C.甲公司裁员人数未达到职工总人数的10%，可以随时实施裁员
D.甲公司裁减人员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施
2.甲公司依法可以实施裁员的情形包括（）。
A.甲公司生产经营发生严重困难
B.甲公司可能破产
C.甲公司决定转产
D.甲公司富余的职工较多
3.甲公司裁员时应优先留用的职工有（）。
A.与甲公司签订较长期限劳动合同的职工
B.与甲公司签订无固定期限劳动合同的职工
C.家庭无其他就业人员且有需要抚养未成年人的职工
D.曾被评为先进职工
4.关于甲公司支付经济补偿，说法正确的是（）。
A.甲公司因生产经营严重困难实施裁员，可以不支付经济补偿金
B.甲公司应对支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付半个月工资
C.甲公司应对支付的经济补偿标准为在本公司工作每满l年支付1个月工资
D.甲公司应当按本地区上年度职工月平均工资3倍的标准支付经济补偿金

下列情况中，不回购本公司股票的是()。

以下说明宴会的种类与形式的内容，哪一项是正确的？()。