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（请给出正确答案）
[多选]
招聘录用面试时，面试官应该掌握的提问技巧有哪些（）
A、①善于运用多种方式提问。提问问题不在多而在精，最好能灵活运用各种类型面试题目进行提问
B、②应尽量避免应聘者用是与否回答问题
C、③不论应聘者回答是否正确，都不要做任何评价，要仔细倾听和观察，必要时给予目光接触以示鼓励
D、④注意掌控时间，不要让应聘者支配时间，使面试考官无法问出所有问题
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第4题
下列不属于面试官的基本要求是（）
A、为人力资源体系员工，且招聘岗位需专业职级职等达到二级三等及以上
B、其他岗位需专业职级达到三级及以上，且为部门业务骨干
C、对公司的的文化和政策、所招聘岗位要求和用人标准不太清楚
D、熟练掌握面试方法及面试技巧，通过面试官认证
第5题
为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括（）
A、采取情境化结构面试
B、要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
C、系统地对面试官进行面试技巧培训
D、让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作
E、组织者在面试前做好各方面的准备工作
第7题
在面试中，面试官可以运用不同类型的提问技巧。开放式问题（）
A、能够让面试者评估自己的表现和人际交往能力
B、评估候选人的实际工作情况和经验
C、聚焦于事物的主要部分，而不是细小的细节
D、考虑两件事之间的差异
E、揭示面试者的个性和知识范围
第8题
在面试中，面试官可以运用不同类型的提问技巧。比较式问题（）
A、能够让面试者评估自己的表现和人际交往能力
B、评估候选人的实际工作情况和经验
C、聚焦于事物的主要部分，而不是细小的细节
D、考虑两件事之间的差异
E、揭示面试者的个性和知识范围
第9题
求职面试时，给人第一印象的往往是仪表服饰。年轻人的衣着青春开放，但初次见面、步入职场，应该给招聘单位留下什么样的印象？（）
A、整洁美观。
B、不修边幅。
C、大方端庄。
D、懒懒散散。
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