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集体福利是指纳税人为内部职工提供的各种内设福利部门所发生的设备、设施等费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用。（)
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更多“集体福利是指纳税人为内部职工提供的各种内设福利部门所发生的设备、设施等费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利……”相关的问题
第1题
下列关于增值税纳税人的表述，不正确的是（)。
A、单位租赁或承包给其他单位或者个人经营的，以承租人或承包人为纳税人
B、资管产品运营过程中发生的增值税应税行为，以资管产品管理人为增值税纳税人
C、对代理进口货物，以海关开具的完税凭证上的纳税人为增值税纳税人
D、建筑企业与发包方签订建筑合同后，以内部授权或者三方协议等方式，授权集团内其他纳税人(以下称“第三方”)为发包方提供建筑服务，并由第三方直接与发包方结算工程款的，由与发包方签订建筑合同的建筑企业缴纳增值税
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A、单位租赁或承包给其他单位或者个人经营的，以承租人或承包人为纳税人
B、资管产品运营过程中发生的增值税应税行为，以资管产品管理人为增值税纳税人
C、对代理进口货物，以海关开具的完税凭证上的纳税人为增值税纳税人
D、建筑企业与发包方签订建筑合同后，以内部授权或者三方协议等方式，授权集团内其他纳税人(以下称“第三方”)为发包方提供建筑服务，并由第三方直接与发包方结算工程款的，由与发包方签订建筑合同的建筑企业缴纳增值税
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第3题
下列各项中，按“生活服务业”征收增值税的是（)。
A、纳税人为旅客办理退票而向旅客收取的退票费、手续费等收入
B、纳税人对安装运行后的居民楼电梯提供的维护保养服务
C、纳税人提供植物养护服务
D、纳税人提供房地产中介服务
第10题
下列关于人为差错的论述错误的是（)
A、人为差错是指人的行为的结果超出了可接受的界限。
B、人为差错是指人的行为的结果偏离了规定的目标，并产生了不良影响。
C、人为差错在生产过程中是不可避免的，并且可以测定的失误率。
D、人为差错可通过严格的管理加以杜绝。
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A、人为差错是指人的行为的结果超出了可接受的界限。
B、人为差错是指人的行为的结果偏离了规定的目标，并产生了不良影响。
C、人为差错在生产过程中是不可避免的，并且可以测定的失误率。
D、人为差错可通过严格的管理加以杜绝。
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第11题
关于管理的人本原理说法正确的是()。
A、管理是以人为中心的
B、管理是为人服务的
C、管理是为了实现人的发展
D、管理包括通过提供产品为之服务的用户
E、管理只包括组织内部、参与组织生产经营活动的人
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