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新人签约后每三个月为一个赛季，赛季月均达成2500FYC，下一个赛季可以跳档拿高底薪（）

是

否

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发布时间：2022-11-23

更多“新人签约后每三个月为一个赛季，赛季月均达成2500FYC，下一个赛季可以跳档拿高底薪（）……”相关的问题

第1题

新人津贴每三月一个赛季，月均FYC2500元，下赛季津贴升档，每人一次升档机会，未达成降回原档，且不再恢复（）

是

否

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第2题

8月18号，和平精英迎来赛季更新（）

是

否

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第3题

利物浦足球俱乐部夺得了2019/2020赛季的欧冠冠军（）

是

否

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第4题

首次签约新人前三个月，B版/C版在1-3月达成月均3000FYC/2500FYC，次季可进入加强版，仅可提档一次（）

是

否

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第5题

新人签约第7-12月，其个人累计FYC达到6000元及以上，且最近一次考核达到业务主任或以上维持条件，则在第13个月奖励其直接推荐人伯乐奖1500元（）

是

否

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第6题

1+2晋升业务主任中新人须满足上岗后首月出勤率80%要求，其中上岗后首月为下一个自然月（）

是

否

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第7题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

是

否

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第8题

同业引进部经理聘才考核为一年，每三个月为一个考核期，每个考核期发一次津贴（）

是

否

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第9题

解约后重新签约的新人可以享受潜力新人奖（）

是

否

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第10题

经理自入司签约后进入经理筹建架构期，经营期为2个自然月（）

是

否

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第11题

液力耦合器每（)月检查油位，需要时随时补充。
A、三个月
B、十二个月
C、六个月

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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