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[单选]

每月一次的绩效面谈的最佳时长为()

A、10-15分钟

B、20-30分钟

C、60-90分钟

D、30-90分钟

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更多“每月一次的绩效面谈的最佳时长为()……”相关的问题

第1题

绩效面谈,最佳的方式是()

A、电话沟通

B、邮件沟通

C、微信沟通

D、面对面沟通

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第2题

执行力错误点每月等于或大于3个需要进行绩效面谈并组织重新进行培训()

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第3题

通过几次的讲课相信大家都知道了疫情期间室内是需要多次通风的,那么通风的注意事项大家是否都掌握了,请选出下列正确的选项()

A、保证通风次数:每天至少通风 3 次,而可能污染的工作场所通风要求是 5 分钟左右一次

B、选好通风时间:早上 8:00-11:00 和下午 13:00-16:00是最佳通风换气时间段

C、注意通风时长:在无风或微风的情况下开窗,建议开窗时长以 10-20 分钟为宜

D、注意通风时长:在无风或微风的情况下开窗,建议开窗时长以 20-30 分钟为宜

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第4题

假设某企业每月需要甲材料1000公斤,每公斤月储存成本为5元,一次订货成本为100元,则相邻两次订货最佳的订货间隔期为()天。

A、5

B、6

C、7

D、8

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第5题

为提升员工工作业绩,公司设置了绩效管理规定,面向职级1至6级同事,可享受的奖金描述不正确的是()

A、可享有每月的月度绩效评定

B、可享有年终奖金的核定

C、每半年进行一次绩效考核

D、月度奖金与当月工资合并发放

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第6题

长时间不使用天平时因保证每月通电一次,通电时长0.5小时,保持电子元器件性能不降低()

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第7题

每月签卡次数不超过2次,超过规定签卡次数的一次扣绩效30元()

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第8题

我们每月进行的绩效考核项目中每周的计划数目少于5条,每发现一次扣绩效分()

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第9题

每月召开一次班组员工座谈会,公示日绩效,月达成()

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第10题

为使绩效面谈更为有效,绩效经理人应注意:周密计划、精心安排,相互尊重、良性互动,注重实效、提升为本。()

正确

错误

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第11题

面向职级7级及以上的员工,员工绩效考核描述不正确的是()

A、可享有每月的月度绩效评定

B、每半年进行一次绩效考核

C、半年度绩效奖金在第三季度和第一季度发放

D、影响奖金的因素有个人考勤系数、考核等级等

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