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[单选]

“决策人”假设主要考察人的生理心理特点中的()。

A、管理

B、决策计划

C、信息处理

D、人际

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更多““决策人”假设主要考察人的生理心理特点中的()。……”相关的问题

第1题

“决策人”假设认为,人们在进行决策时,总是会“寻求满意解”。()
“决策人”假设认为,人们在进行决策时,总是会“寻求满意解”。()
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第2题

基于“决策人”假设的管理措施主要包括()。

A、对员工的激励不能千篇一律,应制定因人而异的激励策略,以达到最大的激励效果

B、决策人假设把经济利益、社会心理需要都看成一种可变的决策前提

C、强调因人而异、灵活多变的管理

D、企业组织要充分关注组织的生存环境

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第3题

“学习人”假设主要的适用范围是企业的一线劳动者,即“蓝领”人群。()
“学习人”假设主要的适用范围是企业的一线劳动者,即“蓝领”人群。()

参考答案:错误
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第4题

“决策人”(名词解释)
“决策人”(名词解释)
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第5题

“社会人”假设认为在企业中应采取“人际关系型”的管理方式。()
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第6题

我国法定婚龄的确定主要考虑以下哪些因素?()

A、人的生理发育情况

B、人的心理发育情况

C、计划生育国策

D、有关婚龄的文化传统

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第7题

在施工质量控制中,人的因素对质量有重要影响,人的素质反映在()。A.生理缺陷B.违章违纪C.心理
在施工质量控制中,人的因素对质量有重要影响,人的素质反映在()。
A.生理缺陷
B.违章违纪
C.心理行为
D.学历
E.技术水平
F.错误行为
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第8题

“自我实现人”假设是以享乐主义哲学为基础的。()
“自我实现人”假设是以享乐主义哲学为基础的。()

参考答案:错误
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第9题

“超 Y 理论”假设认为,复杂人就是社会人。()
“超 Y 理论”假设认为,复杂人就是社会人。()

参考答案:错误
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第10题

基于“复杂人”假设,相应的管理方式被称为“权变型”管理方式。()
基于“复杂人”假设,相应的管理方式被称为“权变型”管理方式。()
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第11题

“文化人”假设认为,人与文化是分离的,没有关系的。()
“文化人”假设认为,人与文化是分离的,没有关系的。()

参考答案:错误
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