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已满试用期的在职普工,当年度事假超过30天,或旷工超过3天者,不享受当年的周年贡献奖金()

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第1题

已满试用期的在职普工,当年度事假超过30天,或旷工超过3天者,不享受当年的周年贡献奖金()

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第2题

已满试用期的在职普工,当年度事假超过30天,或旷工超过3天者,不享受当年的周年贡献奖金()

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第3题

已满试用期的在职普工,当年度事假超过30天,或旷工超过3天者,不享受当年的周年贡献奖金()

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第4题

满试用期的在职普工,且当月满全勤者,入职体检费用由公司承担()

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第5题

满试用期的在职普工,且当月满全勤者,入职体检费用由公司承担()

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第6题

当年度可享有的年假按当年的在职时间折算,离职时超休的部分按事假计算()

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第7题

不能参加当年聘任、申请任高一级专业技术职务的情形()

A、当年度申请脱产学习一年及以上人员

B、任现职期间,一个年度内病假累计超过6个月或事假累计超过2个月,或旷工累计10天及以上的

C、任现职期间,违反社保有关政策等规定,被社保停止医保处方权,首次申请聘任高一级专业技术职务的

D、年度考核评为基本合格,或年度医德医风考评评为一般的,或一年内出现丙级病历2份者

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第8题

员工每月累计事假超过5天(含),当月绩效考核出勤率考核不得高于,年度累计事假超过15天(含)无年中绩效奖金()

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第9题

企业在2018年1月1日至2020年12月31日期间新购进的设备、器具,单位价值不超过()万元的,允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除,不再分年度计算折旧。
A、100
B、200
C、500
D、30

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第10题

试用期累计事假不超6天()

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