更多“部经理A直接培育了部经理B,假如部经理B在2021年4季度降级为高级组经理,则以下说法正确的是()……”相关的问题
第1题
A为一名组经理培育了B,B晋升为组经理后也培育了一名组经理C。由于个人原因组经理B离职了且工号也被清除,请问组经理C会不会回到组经理A的管辖成为A晋升部经理的直接培育组()
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第2题
部经理A直接培育组经理B,组经理B直接培育组经理C,组经理B降级为行销系列时,部经理A与组经理C由间接培育关系变为直接培育关系()
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第3题
部经理 A 直接培育部经理B,B 直接培育部经理C,若 B 先于 A 晋升为区域总监,A 与 B、A 与 C 的培育部关系终止;此后,当 B 降级为部经理时,A 对 B、A 对 C 的培养部关系和()均不再恢复
A、推荐关系
B、管辖关系
C、培育部关系
D、培育部利益
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第4题
上题小王晋升部经理时直接培育4个组经理,请问小王可以获得晋升部经理奖为()
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第5题
部经理A直接培育部经理B,B直接培育部经理C,A对B、B对C享有一代直接培育部利益,A对C享有二代间接培育部利益,若B降级至高级主任,则:A与B、B与C不再具有培育部关系,一代培育部利益不再发放,A也不再享有C的二代间接培育部利益()
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第6题
部经理直接培育的部经理下辖的组经理晋升为部经理时,自晋升之月起,每月按照新晋升部经理直辖部FYC的比例计发间接培育部津贴()
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第7题
部经理维持考核条件中直接培育组经理是2人()
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第8题
组经理A直接培育组经理B,B直接培育组经理C,若B先于A晋升为部经理,A与B、A与C的培育组关系终止;此后,当B降级为组经理时,A对B、A对C的培育组关系和培育组利益均不再恢复()
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第9题
具有推荐关系的行销系列人员同时晋升或转系列为组 经理时,彼此建立()关系;具有培育关系的同档主管同时跨级晋升(降级)时(跨级晋升是指高级组经理晋升部经理,或资深部经理晋升区域总监),彼此仍建立
A、间接培育组,培育关系
B、直接培育组,培育关系
C、间接培育组,推荐关系
D、直接培育组,推荐关系
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第10题
筹备部经理最近一个考核期达成以下条件的(),自下月起晋升部经理。1 最近 3个月个人 FYC达到 3M;2 最近 3个月直辖组 FYC达到 33M;3 直辖组有效人力不少于 5人;4 直接培育收展组 3个;5 最近 3个月筹备部 FYC达到 150M;6、 直辖组保单综合续收率不低于 92%
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第11题
达标(1+3培育组)晋升部经理,总公司奖励()
A、7000元
B、11000元
C、14000元
D、21000元
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