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部经理A直接培育了部经理B,假如部经理B在2021年4季度降级为高级组经理,则以下说法正确的是()
[多选]

部经理A直接培育了部经理B,假如部经理B在2021年4季度降级为高级组经理,则以下说法正确的是()

A、B的直辖组和管辖组归入A的直辖部

B、A与B依然是培育部关系

C、A与B的直接培育部关系暂停

D、B的直辖组和管辖组归属于A的上级主管的直辖区

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更多“部经理A直接培育了部经理B,假如部经理B在2021年4季度降级为高级组经理,则以下说法正确的是()……”相关的问题

第1题

A为一名组经理培育了B,B晋升为组经理后也培育了一名组经理C。由于个人原因组经理B离职了且工号也被清除,请问组经理C会不会回到组经理A的管辖成为A晋升部经理的直接培育组()

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第2题

部经理A直接培育组经理B,组经理B直接培育组经理C,组经理B降级为行销系列时,部经理A与组经理C由间接培育关系变为直接培育关系()

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第3题

部经理 A 直接培育部经理B,B 直接培育部经理C,若 B 先于 A 晋升为区域总监,A 与 B、A 与 C 的培育部关系终止;此后,当 B 降级为部经理时,A 对 B、A 对 C 的培养部关系和()均不再恢复

A、推荐关系

B、管辖关系

C、培育部关系

D、培育部利益

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第4题

上题小王晋升部经理时直接培育4个组经理,请问小王可以获得晋升部经理奖为()

A、7000元

B、11000元

C、14000元

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第5题

部经理A直接培育部经理B,B直接培育部经理C,A对B、B对C享有一代直接培育部利益,A对C享有二代间接培育部利益,若B降级至高级主任,则:A与B、B与C不再具有培育部关系,一代培育部利益不再发放,A也不再享有C的二代间接培育部利益()

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第6题

部经理直接培育的部经理下辖的组经理晋升为部经理时,自晋升之月起,每月按照新晋升部经理直辖部FYC的比例计发间接培育部津贴()

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第7题

部经理维持考核条件中直接培育组经理是2人()

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第8题

组经理A直接培育组经理B,B直接培育组经理C,若B先于A晋升为部经理,A与B、A与C的培育组关系终止;此后,当B降级为组经理时,A对B、A对C的培育组关系和培育组利益均不再恢复()

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第9题

具有推荐关系的行销系列人员同时晋升或转系列为组 经理时,彼此建立()关系;具有培育关系的同档主管同时跨级晋升(降级)时(跨级晋升是指高级组经理晋升部经理,或资深部经理晋升区域总监),彼此仍建立

A、间接培育组,培育关系

B、直接培育组,培育关系

C、间接培育组,推荐关系

D、直接培育组,推荐关系

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第10题

筹备部经理最近一个考核期达成以下条件的(),自下月起晋升部经理。1 最近 3个月个人 FYC达到 3M;2 最近 3个月直辖组 FYC达到 33M;3 直辖组有效人力不少于 5人;4 直接培育收展组 3个;5 最近 3个月筹备部 FYC达到 150M;6、 直辖组保单综合续收率不低于 92%

A、①②③

B、④⑤⑥

C、②③④

D、①②③④⑤⑥

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第11题

达标(1+3培育组)晋升部经理,总公司奖励()

A、7000元

B、11000元

C、14000元

D、21000元

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