依据QF0202《公司员工培训管理办法》规定，生产厂关键过程及特殊过程人员、岗位操作人员每两年进行一次培训（）

依据《西安铁路局新职、转岗、晋升人员培训管理办法》，离岗超过1年复岗人员属于转岗培训（）

依据《电力安全培训监督管理办法》（国能安全〔2013〕475号),发电企业未建立安全培训管理制度和从业
依据《电力安全培训监督管理办法》(国能安全〔2013〕475号),发电企业未建立安全培训管理制度和从业人员安全培训档案、不能保障安全培训所需费用的责令改正，情节严重的予以通报。()

船员管理所依据的规章及主要规范性文件是。（)

依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法（试行）》（南方电网安监〔2015〕13号）第二十三条规定：若员工违章扣分累计依次满6分、9分、12分时，每次均应对其进行相应的教育和学习培训（）

根据《南航集团公司员工待岗管理办法》，待岗人员可以与其他用人单位建立劳动关系（）

根据《南航集团公司员工待岗管理办法》，待岗人员在工作时间内，不需要按照单位要求，返回单位报到、接受考勤（）

根据《南航集团公司员工待岗管理办法》，提前退岗人员在待岗期间，用人单位接受提前退岗人员提出的复工或安排工作的申请（）

根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2018版）》要求，培训讲师结束授课，要讲的内容过多可以培训超时，不按时下课（）

根据职位序列的不同，确定公司员工每年必须获得的培训学分。生产类职位序列：35学分；管理类职位序列：50学分（）

新员工入职培训测评试卷（书面考试卷及实操测评表）、股份公司员工三级安全教育卡，要求一个月内由人事部门存入员工个人档案。对测试结果，按《股份公司培训实施管理规范》相关规定及时录入SAP系统（）

业务人员如发生严重品质违规行为，应按照相关规定进行扣款处罚；如发生重大品质违规行为，应根据公司＜太平人寿保险有限公司销售误导责任责任追究管理办法（修订版）》（太平寿发204号）《太平人寿保险有限公司员工违规责任追究管理办法（2018版）》（太平寿发225号）等相关规定、范围进行问责；违规行为如构成违法犯罪的，应移交司法机关处理（）