关于训练四步骤的内容排序正确的是哪一个（）

A、呈现-准备-试做-追踪

B、准备-试做-呈现-追踪

C、准备-呈现-试做-追踪

D、呈现-准备-追踪-试做

A、带学员参观餐厅布局

B、训练员说，学员做

C、示范时可多解释岗位操作背后的原因，让学员真正理解

D、必须一天带训完所有岗位

A、激发学员的心态

B、强调要学习的内容的重要性

C、告知学员，获取帮助的途径

D、准备现场

E、联系学员过往的经验

A、训练经理需负责餐厅新伙伴训练、新品推广训练、交叉训练、职能训练四大模块

B、训练经理需组织训练会议（每月至少一次）、设定餐厅训练目标、制定并追踪训练计划

C、训练经理需辅导餐厅训练员/产品师的训练四步骤使用的执行

D、训练经理无需及时更新营运标准，稽核训练部已完成

A、建立项目-导入素材-编辑影视素材-输出节目

B、导入素材-建立项目-编辑影视素材-输出节目

C、建立项目-编辑影视素材-导入素材-输出节目

D、导入素材-编辑影视素材-建立项目-输出节目

A、准备-呈现-试做-追踪

B、呈现-准备-试做-追踪

C、观察-做决定-思考-授权

D、观察-排列优先顺序-做决定-思考

是

否

A、一次简介，追踪考核，训练四步骤

B、员工训练，追踪考核，训练四步骤

C、训练四步骤，一次简介，追踪考核

D、员工简介，训练四步骤，追踪考核

A、始终如一坚持标准与程序

B、有效的使用训练四步骤

C、训练员工正确的执行标准

D、有效的使用员工发展计划及工具

A、准备、呈现、试做、追踪

B、准备、试做、呈现、追踪

C、准备、追踪、试做、呈现

D、呈现、试做、准备、追踪