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[判断]

员工如果事情需要请假，必须在钉钉上走请假流程，如果没有请假流程，员工没有来上班，钉钉考勤会算员工旷工，旷工一天扣罚1天薪资（）

是

否

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发布时间：2022-11-05

更多“员工如果事情需要请假，必须在钉钉上走请假流程，如果没有请假流程，员工没有来上班，钉钉考勤会算员工旷工，旷工一天扣罚1天薪资（）……”相关的问题

第1题

员工因工外出必须在钉钉上报备（）

是

否

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第2题

当日出勤的员工必须在钉钉上完成打卡（）

是

否

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第3题

员工请假必须事先走钉钉申请，经批准后方可休假；单次休假超出五天的，应提前一周办理请假手续（）

是

否

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第4题

上班时间中途请假和组长报备即可，无需走钉钉（）

是

否

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第5题

员工出差前应先在钉钉上走流程，批复后交行政部备案，出差期间通过钉钉定位汇报（）

是

否

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第6题

员工因公、私事不能按时上下班打卡的，应当事先跟部门经理电话请假，不必在“钉钉”系统请假或说明情况，事后不需要在“钉钉”系统补填《员工外出登记表》或《请假审批表》（）

是

否

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第7题

员工提前一天在钉钉系统中发出请假申请，主管批准后即可休息（）

是

否

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第8题

如果员工手上有伤口或化脓的情况，需要如何处理（）

A、不要接触或者准备食品

B、向经理说明情况并请假

C、没关系

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第9题

员工因事请假一天，须提前1天向直接上级申请，并在钉钉填写《请假单》经审批后方可休假、未经批准不得离岗（）

是

否

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第10题

原则上要求员工每日上下班使用钉钉各打卡一次，因其他事由（漏打卡、出差/外出、请假等）未打卡以其钉钉申请为依据（）

是

否

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第11题

某员工因家中有事情，请假16天，当月的社保费用全部个人承担（）

是

否

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