13进入受限空间作业应指定专人监护，不得在无监护人员的情况下作业，特殊情况下作业监护人员可以离开现场（）

A、作业前30min小时，应对受限空间进行气体采样分析，分析合格后方可进入

B、受限空间与其他系统连通的可能危及安全作业的管道应采取有效隔离措施

C、在易燃易爆的受限空间作业时，应穿防静电工作服、工作鞋

D、受限空间作业，在受限空间外应设有专人监护

E、在受限空间作业时应在受限空间外设置安全警示标志

A、作业前30min内，应对受限空间进行气体采样分析，分析合格后方可进入，如现场条件不允许，时间可适当放宽，但不应超过1小时。

B、受限空间与其他系统连通的可能危及安全作业的管道应采取有效隔离措施

C、在易燃易爆的受限空间作业时，应穿防静电工作服、工作鞋

D、受限空间作业，在受限空间外应设有专人监护

E、在受限空间作业时应在受限空间外设置安全警示标志

A、作业前1.5小时，应对受限空间进行气体采样分析，分析合格后方可进入

B、受限空间与其他系统连通的可能危及安全作业的管道应采取有效隔离措施

C、在易燃易爆的受限空间作业时，应穿防静电工作服、工作鞋

D、作业时在受限空间外应设有专人监护

E、作业时应在受限空间外设置安全警示标志

是

否

A、王某，李某没有强制通风和气体检测，未佩戴呼吸保护器属于人的因素

B、于某指挥打开井盖自然通风属于管理因素

C、张某未履行现场监护职责属于管理因素

D、张某盲目下井施救属于人的因素

E、于某未对施工人员王某、李某、张某进行安全技术交底属于管理因素

A、王某，李某没有强制通风和气体检测，未佩戴呼吸保护器属于人的因素

B、于某指挥打开井盖自然通风属于管理因素

C、张某未履行现场监护职责属于管理因素

D、张某盲目下井施救属于人的因素

E、于某未对施工人员王某、李某、张某进行安全技术交底属于管理因素

A、首先联系生产运行人员切断设备上与外界连接的电源、管线，并采取上锁措施，加挂警示牌;

B、密闭空间经排放、隔离(加盲板)、清洗、置换、通风、取样分析合格后，作业人员办理《进入受限空间作业许可证》;

C、作业前，准备好应急救援物资，包括安全带、安全绳、长管面具、四合一检测仪、不超过24V的安全电压照明、防触电(漏电)保护器以及佩戴通讯工具;

D、监护人员应按要求穿戴劳保用品，选择好安全监护人员的位置。通过以上措施防止密闭空间内存在的缺氧、高温、有毒有害、易燃易爆气体等产生的危险隐患。

是

否

是

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是

否