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[判断]
干部在做绩效考核的时候，可以不做绩效沟通就根据考核表直接打分进行惩处（）
是
否
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第3题
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效（）
是
否
第7题
“五同时”的含义：是指企业生产组织及领导在做计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的时候，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。专职安全生产管理人员可以参加部分工作。（)
是
否
第8题
通过供应商绩效考核，企业可以实现的目标包括（)。
A、获得持续的绩效改进，包括成本、质量、交货、服务及技术合作等方面的改善
B、鼓励供应商检查内部运作，不断改善企业本身的流程
C、不断与供应商进行信息交流，建立共享机制，实现双赢的供应关系
D、能够提高采购效率
第9题
任命为干部的条件包括（）
A、被任命岗位属于干部岗位
B、过去一年至少有两次绩效为B+及以上
C、直管人员数量≥5人，因特殊情况不满足时通过G5特殊审批
D、职级为7级及以上
E、通过考察文化价值观合格，具备关键经验，能力可以胜任
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