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劳动竞赛奖包括 ()
[多选]

劳动竞赛奖包括 ()

A、发给劳动模范的奖金

B、发给先进个人的奖金

C、发给劳动模范的实物奖励

D、发给先进个人的实物奖励

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第1题

物质奖励包括发给一次性奖金、奖品或给予其他方式的奖励()

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第2题

()职级及以上人员具名推荐的试用业务员,依其入司日起12个月内计提个人FYC*增员奖系数,发给推荐人增员奖金

A、试用业务员

B、正式业务员

C、优才

D、NA

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第3题

根据《专利法》的规定,下列选项中,关于对发明人的奖励措施表述符合法律规定的有()

A、发给发明人或者设计人的奖金,企业可以计入成本,事业单位可以从事业费中列支

B、实施发明创造专利后,每年应当从实施该项发明所得利润纳税后提取不低于10%作为报酬支付发明人

C、一项实用新型专利奖金最低不少于500元

D、被授予专利权的国有企业事业单位应当自专利权公告之日起6个月内发给发明人或者设计人奖金

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第4题

设置的“劳动竞赛奖”或“专项奖金”等等,所占用的奖励额度原则上全年不应超过工资总额的()

A、5%

B、10%

C、15%

D、20%

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第5题

发给本单位人员的()均统计在工资总额的奖金中

A、稿费

B、讲课费

C、监考费

D、出题费

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第6题

下列所得中免征个人所得税的是()。

A、保险赔款

B、利息

C、按国家统一规定发给的补贴

D、奖金

E、抚恤金

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第7题

下列所得中免征个人所得税的是()。

A、奖金

B、利息

C、按国家统一规定发给的补贴

D、抚恤金

E、保险赔款

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第8题

下列发给职工的款项中,不通过“应付工资”科目核算的有()。

A、医药费

B、福利补助

C、超产奖金

D、交通费补助

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第9题

以下哪些行为违反公司财务底线要求()

A、员工加班报销加班餐费

B、某项目年底为了冲刺业绩,使用客户关怀费、招待费等为员工购买日用品、首饰等,以提高员工工作积极性

C、某部门年底购买餐饮发票,集中报销交际费,作为员工奖励分给部门员工

D、某公司与外部培训机构签订虚假培训合同,套取培训费,作为奖金通过现金形式发给员工

E、某公司通过虚列费用的形式,为员工购买节日用品

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第10题

上岗新人在3个月内达到转正标准,则发给增员人的增才奖金是()

A、300

B、400

C、500

D、600

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第11题

薪酬管理中不能做的有()

A、要求员工取出已分配的奖金实施再次分配

B、三级经理参与劳动竞赛

C、三级经理自行分配各级政府及相关部门给予本单位或本单位领导层的奖金及实物奖励

D、准确执行分配文件

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