李想于2018年3月3日入职二手房事业部A5，至11月10日仍未开单且无任何业绩，同年12月8日被淘汰离职，年后可以于2月7日入职上海链家（）

王校长于2018年7月8日入职贝壳平台总部职能部门。他于2019年3月1日提出申请调转到北京链家职能部门，其申请条件符合员工申请活水计划岗位的要求（）

小王于2018年3月1日入职，截止到现在，年假天数有（）天；小红申请调职到其他项目，本年度内年假未申请过，则调职后年假剩余（）天

小王在上海某公司工作，小王2016年7月10日与公司签订劳动合同并于7月15日正式入职工作，月工资11000元。2019年底由于不能胜任销售总监工作，与2019年12月3日被调离至运营部后，依然无法胜任。公司于2020年2月7日提出解除与小王的劳动合同关系，小王于2020年3月7日正式离职。（2019年上海职工平均月工资3200元）请问，小王可以获得公司经济补偿金的数额是（）

张某， 2019年5月9日入职公司，员工2020年3月2日因个人原因提出离职，2020年4月3日上完晚班后员工未办理离职手续，员工于4月4日回来办理离职手续。公司与员工解除劳动关系的正确日期是（）

小王于2020年8月3日入职我司，于2020年11月3日转正，入职前认定工龄14个月，2020年12月才可使用年假（）

李某于2018年3月入职，于2021年2月结婚，请问可以申请多少礼金（）

员工王某从2011年10月参加工作，2015年3月1日入职本公司，李某到2015年12月10日可享受年休假3.6天（）

李某于2018年9月终止与开发银行的劳动合同，2019年3月，发现其在2018年5月有违规行为，仍需追究其责任（）

某员工A于2017年7月入职我司，约定3个月试用期，于2018年3月份离职。离司一段时间后，于2018年12月份再次入职我司，约定6个月的试用期，用人单位这一做法正确（）

张三于2017年5月6日入职本行，2017年、2018年考核均为称职，2019年1月1日起，该同志行员等级应调高一级（）

如员工王某于3月1日入职，入职地为广州，那么当下月发薪日时（）