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[判断题]

薪金加奖金制度的优点是可鼓励销售人员兼做若干涉及销售管理的工作（）

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发布时间：2022-11-01

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第1题

薪金加奖金制度的缺点是过度重视销售额的多少（）

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第2题

当企业的产品已进入成长期时可采用薪金加奖金制度（）

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第3题

下列属于企业所得税前可扣除的工资薪金的有（)。

A.返聘离退休人员的工资

B.奖金

C.生育保险费

D.非现金形式的劳动报酬

E.福利费支出

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第4题

（本题2018年考试已不适用）根据反不正当竞争法律制度的规定，下列各项中，属于经营者不正当附奖赠促销行为的有（)。

采用谎称有奖的方式进行有奖销售

采用故意让内定人员中奖的方式进行有奖销售

利用有奖销售的手段推销质次价高的商品

抽奖时附奖销售的最高奖金金额达到4000元

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第5题

公司鼓励实名举报，对举报有较大贡献的人员给予奖励。举报事件根据贡献大小给予500元上奖励，对于有特殊贡献的给予巨额奖励。举报奖金按公司财务制度批准后，以公开形式发放给举报人（）

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第6题

金库管理员可以兼做上门收款人员（）

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第7题

现场监护人员必须坚守岗位，严禁脱岗、串岗，在作业期间不准兼做其他工作，严禁做与监护工作无关的事情（）

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第8题

吊装监护人必须坚守岗位，不准脱岗，在不影响吊装的情况下可兼做其他工作。（)

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第9题

A公司于2018年3月1日成立并开立基本存款账户，3月8日提取现金8 000元用于公司日常开销，同日收取的销售B公司材料收入5万元存入账户，并给优秀员工颁发1 000元奖金予以鼓励。下列说法中正确的有（）

A.A公司提取现金8 000元用于日常开销符合规定银行予以办理

B.A公司的1 000元奖金支付业务符合规定银行予以办理

C.A公司的1 000元奖金支付业务违反规定银行不予办理

D.A公司收取销售收入5万元的业务符合规定银行予以办理

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第10题

公司实行薪酬、奖金公开制度，员工间可打探、传播、议论本人或他人薪酬、奖金情况（）

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第11题

受限空间作业监护过程中，监护人无事可做可暂时离开监护现场，允许在监护期间兼做其他工作（）

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