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生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（）
是
否
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更多“生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳……”相关的问题
第1题
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（)或者（)。
A、降低其工资、福利等待遇
B、威胁从业人员
C、辱骂从业人员
D、解除与其订立的劳动合同
第5题
《安全生产法》规定:生产经营单位的从业人员有权了解其（)，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
A、作业场所存在的危险因素
B、工作岗位存在的危险因素
C、防范措施
D、福利待遇
E、事故应急措施
第6题
《安全生产法》第四十五条规定:生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（),有权对本单位的安全生产工作提出建议
A、危险因素
B、重大危险源
C、防范措施
D、事故应急措施
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