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职工受到处分,涉及职务、职级、岗位、薪酬、劳动合同等变更的,由工会按照规定办理()

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第1题

根据《职工处分规定》,受到降级、撤职或者留用察看处分的,处分解除视为恢复原职务、原职级、原岗位级别、原薪酬待遇()

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第2题

国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级()

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第3题

党员受到撤销党内职务处分,()年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
A.半年内
B.一年内
C.二年内

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第4题

党员受到撤销党内职务处分,()内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年

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第5题

职工在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分尚未执行的期限与新处分期限之和()

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第6题

薪酬管理制度的制定应当科学、合理,并长期稳健可持续发展相适应,包括的内容有()。

A、基本薪酬的档次分类及晋级办法

B、中长期激励及特殊奖励的考核管理办法

C、银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准

D、短期激励与长期激励相协调

E、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

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第7题

()在一定的历史时期内具有较长的生命周期。

A、工种

B、职级

C、职业

D、岗位

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第8题

营业主管履职考评结果应按月考核、按季通报、按年评价。年度评价结果作为对营业主管评优评先、职级调整、岗位调整及奖惩等的主要依据。()

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第9题

撤销党内职务处分,是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的()。

A、所有职务

B、党内各种职务

C、某个职务

D、各种职务

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第10题

公安消防部队、武警森林部队转制后,与安全生产等应急救援队伍一并作为综合性常备应急骨干力量,由应急管理部管理,实现()和(),制定符合其自身特点的职务职级序列和管理办法,提高职业荣誉感,保持有保持有生力量和战斗力。

A、专门管理

B、部门管理

C、政策保障

D、制度保障

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第11题

解除留用察看处分后一年内,不得担任与原任职务相当或高于原任职务的职务。()

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