请输入或粘贴题目内容
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
[主观]
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（)解除或者终止与其订立的劳动合同。
A. 不得
B. 可以
C. 经领导批准可以
D. 必须
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
答案
查看答案
更多“疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（)解除或者终止与其订立的劳动合同。A. 不得 B. 可以 C. 经领导批准可以 D. 必须请帮……”相关的问题
第3题
下列哪些机构可以诊断疑似职业病（)。
A、具有职业健康检查资质的医疗卫生机构
B、具有职业病诊断资质的医疗卫生机构
C、同时具有职业健康检查资质和职业病诊断资质的医疗卫生机构
D、医疗卫生机构
第6题
《职业病防治法》中规定，用人单位应采取以下措施防治管理职业病，但应排除()。
A、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，负责本单位的职业病防治工作
B、制定职业病防治计划和实施方案
C、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
D、制定职业病诊断标准
E、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
第7题
组织进行职业放射性疾病诊断鉴定的期限为（)。
A.接到职业病诊断鉴定申请之日起70天内
B.受理职业病诊断鉴定申请之日起70天内
C.接到职业病诊断鉴定申请之日起60天内
D.受理职业病诊断鉴定申请之日起60天内
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A.接到职业病诊断鉴定申请之日起70天内
B.受理职业病诊断鉴定申请之日起70天内
C.接到职业病诊断鉴定申请之日起60天内
D.受理职业病诊断鉴定申请之日起60天内
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第10题
关于职业病的卫生监督管理工作，属于县级卫生行政部门职责的是()。
A、制定国家职业卫生标准
B、制定职业危害分类目录
C、制定职业病诊断与鉴定办法
D、审查批准职业病诊断医疗机构
E、职业病统计报告
大学生认证
