A、内部控制的设计与运行受制于成本效益原则
B、内部控制一般仅针对常规业务活动设计
C、内部控制人员都有较强的独立性,不会相互勾结而失效
D、内部控制可能因执行人员滥用职权或屈服于外部压力而失败
第2题
A、对于不经常发生或未预计到的业务,不设置内部控制
B、招聘不到合适的人员行使内部控制职能
C、在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效
D、由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避
第3题
A、全面原则
B、审慎原则
C、独立原则
D、有效原则
第4题
A、公司要求所有员工签订自律保证书,出现风险事件由个人承担,与公司无关
B、公司设立了独立的监察稽核专员负责全公司的内部控制
C、公司总经理及其领导的监察稽核部对各部门和各项业务的监督控制
D、公司要求各个部门主管对其主管业务的风险负全部责任
第5题
A、监盘是内部控制测试的常用方法之一
B、通过内部控制测试以评价内部控制的可信赖程度
C、内部控制测试在审计实施阶段进行
D、内部控制测试在实质性测试之后进行
E、并非任何审计项目都要进行内部控制测试
第7题
A、第一步,识别需要降低哪些风险以预防财务报表中发生重大错报
B、第二步,记录相关的内部控制。没有必要记录和评价与审计无关的内部控制
C、第三步,评估控制的设计
D、第四步,评估内部控制的执行
第11题
A、被审计单位的内部控制十分健全有效时,内部控制测评可以代替实质性审查
B、内部控制测试后审计人员应根据结果对被审计单位内部控制情况进行再评价
C、内部控制再评价主要是对被审计单位内部控制的健全性以及合理性进行评价
D、内部控制测试的范围与审计人员对被审计单位控制风险的估计水平直接相关
E、审计人员如果决定依赖被审计单位的内部控制,可直接转入实质性审查阶段