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《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》制度制定的目的是为加强内部管理,提高合规意识,促进合规操作,防范合规风险,引导和督促全体员工自觉遵章守纪,保障我行稳健经营()

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第1题

《中国邮政储蓄银行保密管理十五条禁止性规定》明确,不得将涉密计算机、内网计算机及办公用移动存储介质接入互联网()

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第2题

根据《中国邮政储蓄银行代销公募基金业务销售管理办(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕198号),我行的公募基金风险评级与管理人评级不一致的,应以二者较高的评级为准()

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第3题

根据《中国邮政储蓄银行代销公募基金业务销售管理办(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕198号),基金产品宣传材料应由基金管理人制作,各级机构不得擅自制作基金产品宣传材料,也不得自行制作产品宣传内容通过网点展板、电子屏等设备进行宣传()

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第4题

根据《中国邮政储蓄银行代销保险业务机构与产品管理细则(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕20号),对于既有合作保险公司,若过去一年内未发生重大违法违规事件,不存在重大公开负面信息且在我行未产生重大客户投诉的,总行可对其进行批量准入()

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第5题

根据《中国邮政储蓄银行微信银行管理办法(2017年版)》(邮银制〔2017〕194号),微信银行后台系统操作人员应遵守为客户保密原则,严禁违规查询客户信息,严禁泄露客户的资料信息()

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第6题

员工行为触犯《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》的,给予()。

A、调离岗位

B、记过处分

C、开除处分

D、罚款教育

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第7题

员工一旦触犯《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》,直接给予记过处分,并调离本工作岗位。()

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第8题

根据《中国邮政储蓄银行代销公开募集证券投资基金业务机构与产品管理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕28号),批量准入的基金管理人应为已准入的基金管理人,并且过去二年未发生违法违规事件,不存在重大公开负面信息且在我行未产生重大客户投诉()

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第9题

根据《中国邮政储蓄银行实物贵金属业务与黄金定投业务管理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕200号),符合我行反洗钱规定的客户可申请加办或办理实物贵金属业务与黄金定投业务,实物贵金属业务与黄金定投业务属于低风险业务,未成年客户不可由监护人代办()

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第10题

根据《中国邮政储蓄银行代销信托计划业务机构与产品管理办法(2019年版)》(邮银制〔2019〕175号),批量准入的信托计划受托人应为已单一准入受托人,并且过去一年未发生违法违规事件,不存在重大公开负面信息且在我行未产生重大客户投诉()

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第11题

根据《中国邮政储蓄银行总行宣传品管理办法(2019年版)》(邮银制〔2019〕142号),宣传品使用部门在申领宣传品后,可供部门内部员工使用,发放对象不必与申领事由涉及的人员保持一致()

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