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[主观]
小陈是骨科病房护士长，针对科室护士基础护理质量差现象作出以下规定：1周内，病房所有护士基础护理操作考核达90分以上，年资低的护士提前半小时上班完成基础护理工作，如果在不定期检查中发现未提前上班者，扣除当月奖金的10%以示惩罚。“如果在不定期检查中发现未提前上班者，扣除当月奖金的10%，以示惩罚”,属于管理方法中的（)
A.行政
B.经济
C.教育
D.法律
E.数据分析
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更多“小陈是骨科病房护士长，针对科室护士基础护理质量差现象作出以下规定：1周内，病房所有护士基础护理操作考核达90分以上，年资低的护士提前半小时上……”相关的问题
第1题
小陈是骨科病房护士长，针对科室护士基础护理质量差现象作出以下规定：1周内，病房所有护士基础护理操作考核达90分以上，年资低的护士提前半小时上班完成基础护理工作，如果在不定期检查中发现未提前上班者，扣除当月奖金的10%以示惩罚。此项规定是针对管理客体中的（)
A.财
B.物
C.时间
D.信息
E.人
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A.财
B.物
C.时间
D.信息
E.人
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第2题
小陈是骨科病房护士长，针对科室护士基础护理质量差现象作出以下规定：1周内，病房所有护士基础护理操作考核达90分以上，年资低的护士提前半小时上班完成基础护理工作，如果在不定期检查中发现未提前上班者，扣除当月奖金的10%以示惩罚。1周内，“病房所有护士基础护理操作考核达90分以上”是管理要素中的（)
A.管理主体
B.管理客体
C.管理目标
D.管理方法
E.管理手段
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A.管理主体
B.管理客体
C.管理目标
D.管理方法
E.管理手段
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第3题
某三级甲等综合性医院， 其心内科医生医术精湛，护士服务周到、细致，为此吸引了不少周边病人前来就诊。该科室经常出现满床，病人无法收住入院现象,为此，该科室护士长请扩张床位。
1、该科室病房护理管理负责人是()
A.护理都主任
B.科护士长
C.护士长
D.科主任
E.责任护士
2、该医院实行的护理管理体系为()
A.2级
B.3级
C.4级
D.5级
E.6级
3、目前，该医院心内科的护士长的直接上级是()
A.科主任
B.护理部主任
C.分管心内科科护士长
D.护理行政副主任
E.护理科研副主任
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1、该科室病房护理管理负责人是()
A.护理都主任
B.科护士长
C.护士长
D.科主任
E.责任护士
2、该医院实行的护理管理体系为()
A.2级
B.3级
C.4级
D.5级
E.6级
3、目前，该医院心内科的护士长的直接上级是()
A.科主任
B.护理部主任
C.分管心内科科护士长
D.护理行政副主任
E.护理科研副主任
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第5题
某护士刚从护理学院毕业，参与科室工作不久。根据规定护理技术人员每年参加继续护理学教育的学分最
某护士刚从护理学院毕业，参与科室工作不久。
根据规定护理技术人员每年参加继续护理学教育的学分最低为（）
A、15分
B、20分
C、25分
D、28分
E、30分
我国护理管理标准规定二级医院医师与护理人员之比为（）
A、1：2
B、1：3
C、1：4
D、1：1
E、2：3
根据生命周期领导理论的观点，护士长对她的领导方式最好是（）
A、高工作、低关系
B、高工作、高关系
C、中工作、中关系
D、低工作、低关系
E、低工作、高关系
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第7题
护理管理者进行排班时，应考虑以下哪些因素？（)
A、以病人需求为主
B、资深护理人员重点在白班
C、低年资护士承担基础护理工作
D、节假日人力搭配合理有效
E、高学历护士负责疑难危重病人的护理
第8题
某护理学院张老师向某医院病房王护士长提出要2个留置针给学生上注射课时示教用，王护士长没有给张老师拿包装好的留置针，而是给张老师拿了打开包装但并未用的留置针。王护士长的行为符合管理基本原理中的（)
A.系统原理
B.人本原理
C.动态原理
D.效益原理
E.伦理原理
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A.系统原理
B.人本原理
C.动态原理
D.效益原理
E.伦理原理
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