正式员工离职须提前7天提出离职（）

正式员工如有离职意向，应与部门领导沟通后，提前20天HCM系统发起离职申请，按照流程进行审批（）

被公司辞退的员工或未尽提前通知义务擅自离职者，原则上不考虑再次录用（）

已提前知晓员工离职日期的，薪酬福利承办人可对员工当年年假应享时数进行折算，并根据折算结果修改员工可享受年假小时数（）

集团运营评价管理办法中遗憾离职是指已转正，上一次绩效评估等级为B-级及以上（包括如员工已转正，但尚未参加绩效评估，则默认为绩效为B、），主动提出辞职的员工（）

考勤月度内连续旷工3天（含）以上或当年度内累计旷工达7天（含）以上者，作自动离职处理（）

试用期员工离职不需要书面形式提出申请，口头告知部门负责人即可离职（）

某安全评价公司接受某新建危险化学品生产项目委托，承接其从立项到正式投产全过程的安全评价业务。因该建设项目部分条件不符合国家相关标准要求，但为了承揽该业务，评价公司负责人要求评价人员作出了符合要求的评价结论，并将报告负责人的名字改为已离职的某员工。那么，该评价公司的行为属于（)。
A.虚假证明
B.违法收入
C.不负责任
D.滥用职权

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

新进员工领取劳保用品时不需以旧换新，但员工离职时需交回公司为其所配发的所有劳保用品（）

员工旷工连续超过3天，或年累计旷工超过6天的做自动离职处理，解除劳动关系（）

某安全评价公司接受某新建危险化学品生产项目委托，承接其从立项到正式投产全过程的安全评价业务。因该建设项目部分条件不符合国家相关标准要求，但为了承揽该业务，评价公司负责人要求评价人员作出了符合要求的评价结论，并将报告负责人的名字改为已离职的某员工。那么，对某安全评价公司的行为可以给予的行政处罚，错误的是：（)
A.吊销评价公司资质
B.拘役负责人和相关评价人员
C.对评价公司进行罚款并没收违法所得
D.对有关人员进行罚款

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

离职时遇直属领导不同意应该（)。