公司人力资源部门：是本单位EHS教育培训的主管部门，在组织制定年度培训教育计划时，应包括EHS教育培训计划，且应根据集团相关要求，做好华润大学配课及考核工作（）

公司级培训由EHS职能管理部门执行，部门、班组级培训由相应部门、班组实施培训，培训须填写好三级教育登记卡，人力资源职能部门和所在部门各存档一份（）

公司各单位负责制定本单位年度培训计划和预算，按人力资源授权政策审批后，方能实施（）

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理实施细则》规定，县级供电企业人力资源部门负责制定本单位岗位胜任能力评价计划，并组织实施（）

EHS管理部门为培训教育的主管部门，负责相应层级的EHS教育培训管理工作（）

制定系统的核安全文化学习计划，积极开展核安全培训、评估及改进行动是公司质保部门和人力资源管理部门的责任，其他单位无需主动开展相关工作（）

EHS部每年应根据识别出的培训需求，制定年度EHSQ教育培训工作计划，并正式发布（）

利润中心使用劳务派遣工的应与本企业员工接受同等的EHS教育培训（）

公司应加强对内部员工的EHS培训，相关方的EHS培训，由相关方自行负责，与公司无关（）

生产经营单位未制定生产安全事故应急救援预案、未定期组织应急救援预案演练、未对从业人员进行应急教育和培训，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时不立即组织抢救的，由县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门依照《中华人民共和国安全生产法》有关规定追究法律责任（）

根据《安全生产教育培训管理办法（2021年版）》，各基地应执行EHS危险源的登记和建档管理工作，记录危险源的基本信息、评估活动与评估结果等内容，建立危险源档案（）

利润中心应将职业健康知识纳入公司年度安全培训计划，由EHS管理部门组织实施，并督促检查各部门的培训工作（）