更多“新人在入司一年内晋升营销经理,新人责任底薪与主管职务津贴就高发放()……”相关的问题
第1题
新人在入司18个月内晋升为主管的,于晋升当月终止发放新人训练津贴()
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第2题
新基本法规定,入司首年新人可享受12个月培训津贴()
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第3题
入职一年并通过最近一次基本法考核新晋升营业部经理自晋升之日起即可享受北京人寿关爱基金()
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第4题
新人入司后,可以不要求来出勤,有单子开开单即可()
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第5题
11月16号入司的新人,培训津贴挂钩的系数是12月份考评系数()
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第6题
销售经理晋升高级销售经理与销售主任晋升销售经理其中对“个人累计新契约件数“的要求是一样的,都是18件()
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第7题
当月CPE(个人)累计违规2单,自该月起一年内不列入晋升及调薪名单()
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第8题
营销人员入司流程分为基础面谈、吸引面谈、决定面谈、报名材料收集、岗前培训、签订代理合同并入司()
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第9题
营销顾问连续3个月业绩为零或入司9个月未晋升为高级营销顾问,公司有权终止其代理权()
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第10题
下列关于个人独资企业解散后原投资人责任的表述中,符合《个人独资企业法》规定的是()。
原投资人对个人独资企业存续期间的债务不再承担责任
原投资人对个人独资企业存续期间的债务承担责任,但责权人在1年内未向债务人提出偿债请求的,该责任消灭
原投资人对个人独资企业存续期间的债务承担责任,但债权人在2年内未向债务人提出偿债请求的,该责任消灭
原投资人对个人独资企业存续期间的债务承担责任,但债权人在5年内未向债务人提出偿债请求的,该责任消灭
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第11题
《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定,对重大、特别重大事故负有主要责任的企业,其主要负责人()不得担任本行业企业的厂长(矿长、经理)。
A. 3年内
B. 5年内
C. 10年内
D. 终身
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