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各单位考勤员应如实提报考勤，每月3日与单位领导共同签字后报人力资源部（）

是

否

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发布时间：2022-11-07

更多“各单位考勤员应如实提报考勤，每月3日与单位领导共同签字后报人力资源部（）……”相关的问题

第1题

各部门考勤管理员，负责本部门员工的出勤情况统计、休假凭证的收集，在每月21日将本月经部门负责人签字后的《考勤统计表》及休假凭证一并报送人力资源部（）

是

否

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第2题

每月考勤时间为（），每月（）各部门考勤员、部门负责人在本部门《考勤表》、《考勤汇总表》、《异常打卡情况说明》上签字后上报公司人力资源部

A、上月的26日至本月的25日 26日

B、本月1日至本月30日 2日

C、上月16日至本月15日 16日

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第3题

各单位考勤由负责人于每月结帐日后2天内签字并交人力资源部审核（）

是

否

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第4题

每月7日前汇总员工考勤、考核，提报至部门考核员（）

是

否

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第5题

考勤员应（）如实填制考勤表

A、每日

B、每周

C、每月

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第6题

员工本人应记录好出差地点和时间，出差返回后填写好《出差总结报告》，报相关领导审批后交人力资源部，人力资源部负责考勤统计处理（）

是

否

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第7题

部门考勤员根据各考勤凭据编制部门员工考勤月度报表，经各员工签字确认后于次月前（遇节假日顺延）统一交至人力资源部考勤专员处，部门考勤员未按时提交考勤凭据视为放弃（）

A、3日

B、5日

C、7日

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第8题

员工考勤由所在单位部门(班组)考勤员负责，每月()前将上月考勤统计表报本单位人力资源管理部门。

A、1日

B、2日

C、3日

D、5日

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第9题

白班人员休班实行休班票制度，职工休班提前填写()票经主管主任同意并签字后交车间考勤员方可休班。

A、事假票

B、病假票

C、休班票

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第10题

离职员工需在离职日期前完成本人“申请补签考勤”流程提报并确保审批完毕。（物业公司薪酬福利岗位操作手册）（）

是

否

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